Startuolis vs. korporatyvinis darbas. Koks geriausias jums?

Daugelis jaunų žmonių svarsto, ar geriau jų karjerai dirbti korporacijoje, ar startuolyje. Akivaizdu, kad tai priklauso nuo individualių pageidavimų ir lūkesčių. Tačiau verta žinoti skirtumą tarp startuolio ir korporacinio darbo prieš priimant galutinį sprendimą dėl įdarbinimo.

Startuolis vs. korporacinis darbas – turinys:

1. Kas yra korporacija? Kas yra startuolis?
2. Darbas korporacijoje
3. Darbas startuolyje
4. Startuolis vs. korporacinis darbas – kuris geresnis jūsų karjerai?
5. Startuolio vs. korporacinio darbo atlyginimai
6. Santrauka

Kas yra korporacija? Kas yra startuolis?

Korporacija yra teisinis subjektas, kuris remiasi kapitalu, gautu iš akcijų, parduodamų akcijų pavidalu (dažnai kotiruojamų biržoje). Ji gali būti sukurta vieno ar kelių akcininkų, kurie nori pasiekti bendrą tikslą. Kiekviena korporacija turi aiškiai apibrėžtą organizacinę struktūrą, kuri paprastai susideda iš direktorių, pareigūnų ir akcininkų. Korporacijos veikia dideliu mastu ir samdo tūkstančius darbuotojų, kurie dažnai kuria ilgalaikes karjeras.

Startuolis, savo ruožtu, iš tikrųjų yra priešingybė korporacijai. Jis gali neturėti jokios formalizuotos struktūros savo veiklos pradžioje. Skirtingai nuo korporacijų, startuoliai yra organizacijos, kurios orientuojasi į greitą augimą, lankstumą ir pokyčius.

Darbas korporacijoje

Korporacijos paprastai yra atpažįstami prekių ženklai su nustatyta pozicija rinkoje. Būti susijusiam su tokia organizacija yra prestižas ir tikrai priduria vertės jūsų CV. Korporaciniai darbai turi aiškiai apibrėžtas roles ir atsakomybes. Korporacinės įmonės taip pat turi gerai apibrėžtus procesus, kad bet kokie atliekami uždaviniai būtų skaidrūs ir vienodi.

Tačiau dėl didelio veiklos masto gali kilti tam tikrų problemų su informacijos srautu. Korporacijos paprastai yra riziką vengiančios, todėl dažnai samdo ekspertus, kad palengvintų sprendimų priėmimo procesus. Jos siūlo stabilų įdarbinimą, dėl kurio darbuotojai gali jaustis saugūs ir užtikrinti.

Darbas startuolyje

Darbas startuolyje atrodo visiškai kitaip. Kadangi startuoliai paprastai yra mažos įmonės, veikiančios greitai besikeičiančioje aplinkoje, darbuotojai turi būti lankstūs ir atsakingi. Jų rolės ir užduotys gali pasikeisti per naktį. Pavyzdžiui, vieną dieną galite būti susikoncentravę į produkto kūrimą, o kitą – atsakinėti į klientų klausimus telefonu.

Startuoliuose darbuotojai taip pat turi būti nepriklausomi, savimotyvuoti ir gerai organizuoti, nes dar nėra nustatytų taisyklių ir procesų. Turėdami daug laisvės, jie gali turėti didelę įtaką įmonės plėtrai. Visi tikimasi prisidėti ten, kur reikia.

Startuolis vs. korporacinis darbas – kuris geresnis jūsų karjerai?

Lengva spėti, kad čia nėra vieno atsakymo. Darbas korporacijoje gali būti geras tiems, kurie pirmiausia ieško stabilumo ir saugaus įdarbinimo. Startuoliai, savo ruožtu, puikiai tinka kūrybingiems ir aistrą turintiems žmonėms, kurie nori gauti įžvalgų apie kelias pozicijas.

Kiekvienas iš šių karjeros kelių kelia įvairius iššūkius ir apima skirtingų užduočių atlikimą. Ne visi yra skirti dirbti startuolyje, ir ne visi jaučiasi patogiai korporacinėje aplinkoje.

Startuolio vs. korporacinio darbo atlyginimai

Na, neturėtų būti staigmena, kad korporacijos paprastai moka savo darbuotojams daugiau nei startuoliai. Nors sėkmingi jauni verslai gali pritraukti specialistus su konkurencingais atlyginimais vėlesnėse plėtros stadijose, tipiniai startuoliai neturi šansų to padaryti. Pagal įvairius atlyginimų ataskaitas, startuoliai Jungtinėse Valstijose moka maždaug 5% mažiau nei gerai įsitvirtinusios korporacijos.

Tai nėra ypač blogas rezultatas, nes atlyginimai Europos startuoliuose yra maždaug 17% mažesni. Dauguma pradedančių įmonių negali mokėti savo darbuotojams to, ką jie iš tikrųjų verti, kol jie neauga ir žymiai nepadidina savo pajamų. Be to, startuoliai dažnai samdo jaunuolius ir nepatyrusius žmones, kurie vis dar reikia mokymo ir mentoriavimo.

Santrauka

Startuoliai ir korporacijos atstovauja visiškai skirtingus pasaulius. Abiejose darbo aplinkose yra savo privalumų. Nors korporaciniai darbai gali suteikti jums stabilumo ir saugumo jausmą, darbas startuolyje gali būti vertinga patirtis, kuri padės sukurti pagrindą jūsų sėkmingai karjerai.

Jei jums patinka mūsų turinys, prisijunkite prie mūsų užimtų bičių bendruomenės Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest.