Kaip bendradarbiauti su klientais dirbant nuotoliniu būdu?
COVID-19 pandemija pakeitė daugelio verslų ir organizacijų veiklą, daugiausia dėl to, kad buvo „priversti“ vykdyti savo pareigas iš už biuro ribų. Tačiau greitai buvo pripažinta, kad nuotolinis darbas turi keletą privalumų, suteikdamas darbuotojams didesnę lankstumą, laiko taupymą ir sumažintas kelionės išlaidas pirmiausia, o darbdaviams galimybę ieškoti talentų platesnėje teritorijoje, be kitų privalumų.
Nicole Mankin
Kaip bendradarbiauti su darbholiku?
Kiekvienas darbdavys norėtų, kad jų darbuotojai būtų kuo labiau motyvuoti vykdyti pareigas, dalyvauti vykdomuose procesuose ir […]
Caroline Becker
3 šviežios veiklos, kad įtrauktumėte komandą darbo vietoje
Vienas iš reikalavimų, kad komandinio darbo rezultatai būtų pageidaujami, kad kiekvienas žmogus jaustųsi patogiai ir kad būtų maksimaliai išnaudotas potencialas, kylantis iš skirtingų perspektyvų ir nuomonių susidūrimo, yra individualių narių integracija. Norint užtikrinti tokius rezultatus, įvairių pramonės šakų įmonės pasirenka vykti į bendras keliones arba organizuoti įvairius renginius (tokius kaip šventiniai ar jubiliejiniai susirinkimai) ir skirti integracijos biudžetą. Taip pat šioje srityje labai naudingi yra įdomūs komandos žaidimai, kurie gali turėti didelį poveikį darbo aplinkai. Štai keletas įdomių veiklų, kurias galite pabandyti įgyvendinti savo komandoje ar įmonėje.
Strategijos komandų kūrimui organizacijose
Veiksminga bendradarbiavimas tarp asmenų įmonėje priklauso nuo to, ar jie gerai sutaria, ar yra suderinami, ar turėjo galimybę integruotis mažiau formaliuose nustatymuose ir dalintis panašiomis vertybėmis ar darbo organizavimo būdais. Ši situacija nesikeičia, ar tai būtų verslo orientuota įmonė, ar ne pelno siekianti organizacija (vadinamojo trečiojo sektoriaus).
Kultūros atitikimas ar kultūros papildymas komandos formavime?
„Tinka organizacinei kultūrai“. – pastaraisiais metais buvo labai įprasta girdėti, kad ši savybė buvo lemiama sprendžiant, ar priimti, ar atmesti konkretų kandidatą.
Andy Nichols
Derybos dėl nuotolinio darbo su darbuotoju, kaip tai padaryti?
Paskutiniais metais, prieš trejus metus, darbas iš namų ar kitų nuotolinių vietų tapo būtinybe dėl COVID-19 pandemijos. Šiandien tai yra darbo forma, kuri naudinga abiem pusėms – tiek darbuotojui (ypač kalbant apie laiko taupymą ir galimybę laisviau planuoti dieną), tiek įmonei (kaštų taupymas išlaikant tinkamus efektyvumo ir produktyvumo lygius). Laikotarpiu, kai dauguma darbų reikalauja tik kompiuterio ir interneto prieigos, namų biuras (HO) atrodo siūlantis idealų sprendimą. Vis dėlto, vis dar yra daug įmonių, kurios tuo nėra įsitikinusios – nepaisant darbuotojų išreikšto noro. Žemiau siūlome, kaip derėtis dėl nuotolinio darbo, kad tai atneštų abiem pusėms pasitenkinimą.
Top 3 internetiniai komandos formavimo žaidimai nuotolinėms komandoms
Nuo Covid-19 pandemijos nuotolinis darbas tapo norma daugeliui įmonių įvairiose pramonės šakose. Nors daugeliu atžvilgių tai atneša […]
Uždirbkite pinigų internetu nustatydami mokamą prieigą.
Pasinaudojimas mokamomis paslaugomis tapo patrauklia darbo monetizavimo forma visų rūšių kūrėjams. Jei esate vienas iš jų ir norite […]
Vykdant verslą „YouTube“: ar vaizdo kokybė svarbi?
2020 m. kovo mėnesį, atsižvelgdama į Europos Sąjungos prašymą, „YouTube“ sumažino numatytą vaizdo įrašų kokybę iki žemos raiškos. Nuo to laiko žiūrovai […]
Patrick Foster
Patarimai, kaip parduoti grafinius dizainus internetu
Gero grafikos dizainerio sukurti projektai gali būti parduoti „akimirksniu“. Sudėtingi projektai, nepaisant daugybės darbo valandų, gali būti atmesti kliento. […]
Klaudia Kowalczyk
