Customize Consent Preferences

We use cookies to help you navigate efficiently and perform certain functions. You will find detailed information about all cookies under each consent category below.

The cookies that are categorized as "Necessary" are stored on your browser as they are essential for enabling the basic functionalities of the site. ... 

Always Active

Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.

Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.

Advertisement cookies are used to provide visitors with customized advertisements based on the pages you visited previously and to analyze the effectiveness of the ad campaigns.

Kas yra Pomodoro technika, kaip ja naudotis ir ar ji veiksminga? Kas yra Pomodoro technika, kaip ja naudotis ir ar ji veiksminga?
Nuolatinis užimtumas, skubėjimas ir gyvenimas laiko streso sąlygomis yra liūdna 21-ojo amžiaus pusė. Nuolatinis skubėjimas kartu su […]
|
Kas yra ultradienis ritmas? Kas yra ultradienis ritmas?
Kas yra ultradienis ritmas? Kaip gamtos ritmai gali paveikti mūsų produktyvumą? Ar yra būdų pasinaudoti gamtos jėgomis, kad gautume daugiau […]
|
Kas yra 5S sistema? Kaip ši metodika gali pakeisti atmosferą darbo vietoje? Kas yra 5S sistema? Kaip ši metodika gali pakeisti atmosferą darbo vietoje?
5S sistema leidžia palaikyti tvarką ir organizuoti darbo vietas didesniam efektyvumui. Ji daugiausia naudojama gamybos įmonėse, kur darbuotojai naudoja daug įrankių. […]
|
Efektyvaus komandinio darbo palengvinimas Efektyvaus komandinio darbo palengvinimas
Abu darbdaviai ir jų darbuotojai nori, kad komandinio darbo procesas būtų efektyvus, veiksmingas ir draugiškas. Visi tikisi, kad bendradarbiavimo rezultatas patenkins grupę ir […]
|
Patarimai, kaip išlikti motyvuotam darbe Patarimai, kaip išlikti motyvuotam darbe
Dėl didelių pokyčių darbo aplinkoje per pastaruosius kelerius metus daugelis darbuotojų kovoja, kad išlaikytų savo motyvaciją. Daugelis dalykų gali paveikti jūsų darbą […]
|
Kaip bendrauti darbe, kad būtume efektyvesni ir greičiau pasiektume tikslus? Kaip bendrauti darbe, kad būtume efektyvesni ir greičiau pasiektume tikslus?
Kiekviena mūsų diena yra kupina komunikacijos. Mes siunčiame tūkstančius – jei ne milijonus, žodinių ir neverbinių komunikacijos signalų tiems […]
|
Asmeninių kompetencijų pagrindas perspektyvos srityje – 5 dalis IPMA sertifikavimo gidas Asmeninių kompetencijų pagrindas perspektyvos srityje – 5 dalis IPMA sertifikavimo gidas
Ankstesniame skyriuje rašėme apie IPMA individualių kompetencijų gaires, kurios apima tris sritis: perspektyvą, žmones ir praktiką, sudarančias vadinamąsias IPMA kompetencijas […]
|
IPMA kompetencijų pagrindas projektų, programų ir portfelių valdyme – 4 dalis IPMA sertifikavimo vadovas IPMA kompetencijų pagrindas projektų, programų ir portfelių valdyme – 4 dalis IPMA sertifikavimo vadovas
Ar žinote, kas yra IPMA kompetencijų bazė projektų, programų ir portfelių valdyme? Koks jos svarbumas visame IPMA sertifikavimo procese? […]
|
IPMA sertifikavimo procesas – 3 dalis IPMA sertifikavimo gidas IPMA sertifikavimo procesas – 3 dalis IPMA sertifikavimo gidas
Perskaitykite apie pagrindinius IPMA sertifikavimo proceso etapus ir sužinokite, kaip sustiprinti savo kompetencijas. Projektų valdymo įgūdžiai leidžia jums gauti geriausius rezultatus […]
|
Keturių lygių sertifikavimas 4LC – 2 dalis IPMA sertifikavimo vadovas Keturių lygių sertifikavimas 4LC – 2 dalis IPMA sertifikavimo vadovas
IPMA siūlo keturių lygių sertifikavimo 4LC schemą. Kas vertinama kiekviename lygyje? Kas gali gauti sertifikatą tam tikru lygiu? Perskaitykite straipsnį […]
|

Autor ifirma.pl

Caroline Becker

Kaip projekto vadovė, Karolina yra ekspertė, ieškanti naujų metodų, kaip sukurti geriausius darbo srautus ir optimizuoti procesus. Jos organizaciniai įgūdžiai ir gebėjimas dirbti spaudimo sąlygomis daro ją geriausia asmenybe, galinčia sudėtingus projektus paversti realybe.