Kokybiška žmogiškųjų išteklių valdymo sistema. 5 svarbios funkcijos, kurias privalote turėti
Kokybiška žmogiškųjų išteklių valdymo sistema. Už kiekvienos sėkmės stovi žmogus – jo laikas, jo idėjos, jo pastangos. Nepriklausomai nuo to, kokio tipo paslaugos […]
Nicole Mankin
Amžiaus diskriminacija darbo vietoje
Visų rūšių diskriminacija, įskaitant amžiaus diskriminaciją, yra neetiško elgesio, kuris vyksta darbo vietoje, dalis. Neetiškas ir diskriminuojantis elgesys neigiamai veikia […]
Geriausios praktikos hibridiniam darbo modeliui. 7 pagrindiniai patarimai, kaip padaryti jūsų hibridinį darbo procesą sėkmingą.
Geriausios praktikos hibridiniam darbo modeliui – ar žinote kokių nors iš jų? Ar žinote, kaip padaryti, kad jūsų komanda dirbtų efektyviai per jų […]
Ramiai atsisakyti – ar turime sunkiai dirbti, kad būtume laimingi?
Ramiai išeiti – ar žinote, kodėl jaunesnės kartos nenori dirbti daugiau nei reikia? Į darbo rinką įžengusi Z karta […]
Reskilling, upskilling ir cross-skilling nauda įmonėms ir darbuotojams
Skaitmenizacijos ir naujų technologijų greito vystymosi eroje žmonių darbo būdas keičiasi ir verčia juos įgyti naujų kompetencijų ir […]
Kaip gauti darbą žmogiškųjų išteklių srityje neturint patirties? 5 svarbios įgūdžių, kurie padės jums gauti svajonių darbą.
Kaip gauti darbą žmogiškųjų išteklių srityje neturint kelių metų patirties? Ką daryti, jei neturite nei patirties, nei kvalifikacijų […]
Kaip įvertinti darbo pertraukas gyvenimo aprašyme?
Pastaraisiais metais darbo rinka tapo labai reiklusi. Turėti tinkamus įgūdžius ir kvalifikacijas, atitinkančias darbo skelbime nurodytus reikalavimus, dažnai yra […]
Kokybės valdymo taisyklės. 7 būdai padidinti jūsų įmonės produktyvumą?
Kokybės valdymas yra kiekvienos įmonės pareiga šiandien. Norint užtikrinti nuolatinį produktyvumo, pinigų srauto ir klientų lojalumo augimą, įmonės turi […]
Darbuotojų mokymo ROI – 1 puikus būdas tai įvertinti?
Darbuotojų mokymas yra dažniausiai naudojamas įrankis žmogiškųjų išteklių valdyme, kuris įgyvendinamas organizacijose, siekiant suteikti darbuotojams naujų kompetencijų. Kiekvienas mokymas, […]
Kaip HRIS programinė įranga gali padėti padidinti darbuotojų įsitraukimą darbe?
Šiuolaikiniai žmogiškųjų išteklių valdymo modeliai siūlo turtingą motyvacinių veiksnių spektrą, didinantį darbuotojų įsitraukimą į darbo užduotis ir prisirišimą prie organizacijos. Šiandien […]
