Kokia didžiausia priežastis, dėl kurios vadovai sutinka, kad jų darbuotojai atliktų savo pareigas už biuro ribų? Nenuostabu, kad jie nerimauja, jog kol jie dirba sunkiai, jų komandos užsiima kitais dalykais (tokiais kaip namų ruošos darbai) ir skiria mažiau laiko paskirtoms užduotims.

COVID-19 pandemija pakeitė daugelio verslų ir organizacijų veiklą, daugiausia dėl to, kad buvo „priversti“ vykdyti savo pareigas iš už biuro ribų. Tačiau greitai buvo pripažinta, kad nuotolinis darbas turi keletą privalumų, suteikdamas darbuotojams didesnę lankstumą, laiko taupymą ir sumažintas kelionės išlaidas pirmiausia, o darbdaviams galimybę ieškoti talentų platesnėje teritorijoje, be kitų privalumų.

Paskutiniais metais, prieš trejus metus, darbas iš namų ar kitų nuotolinių vietų tapo būtinybe dėl COVID-19 pandemijos. Šiandien tai yra darbo forma, kuri naudinga abiem pusėms – tiek darbuotojui (ypač kalbant apie laiko taupymą ir galimybę laisviau planuoti dieną), tiek įmonei (kaštų taupymas išlaikant tinkamus efektyvumo ir produktyvumo lygius). Laikotarpiu, kai dauguma darbų reikalauja tik kompiuterio ir interneto prieigos, namų biuras (HO) atrodo siūlantis idealų sprendimą. Vis dėlto, vis dar yra daug įmonių, kurios tuo nėra įsitikinusios – nepaisant darbuotojų išreikšto noro. Žemiau siūlome, kaip derėtis dėl nuotolinio darbo, kad tai atneštų abiem pusėms pasitenkinimą.

Kaip vadovai gali efektyviai valdyti lūkesčius savo nuotoliniams darbuotojams? Darbuotojai, dirbantys įvairiose pramonės šakose, pasveikino galimybę dirbti nuotoliniu būdu – tai leidžia jiems […]

Namų biuras yra vertinga privilegija daugeliui žmonių ir taip pat puiki darbo patirtis. Tačiau ne visi laiko tai pageidautina būdu […]

Koronaviruso pandemija sutrikdė daugelio verslų veiklą. Nuotolinis darbas buvo vienintelis sprendimas kai kurioms įmonėms tais laikais. Daugeliui […]

Nuotolinis verbavimas reiškia pokalbį su kandidatu telefonu arba vaizdo skambučiu, o ne asmeninį susitikimą. Nuotolinis verbavimas nėra […]

Priversti COVID-19 pandemijos, galimybė dirbti nuotoliniu būdu liko su mumis visam laikui, tapdama populiariu darbo būdu ir kartais net […]

Įdarbinimas yra svarbus, tačiau dirbant nuotoliniu būdu, kaip jį įgyvendinti? Atsakymas yra virtualus įdarbinimas. Pastaraisiais metais internetinės platformos, sukurtos […]

Peržiūrėkite mūsų 10 patarimų efektyviam nuotoliniam tinklaveikai. Nuotolinis darbas susijęs su lankstumu ir universalumu, tačiau taip pat turi tam tikrų apribojimų. Izoliacijos jausmai, […]