2023 metų skaitmeninio darbo vietos tendencijos, į kurias verta atkreipti dėmesį

Nuotolinio darbo plėtra COVID-19 pandemijos metu, plačiai naudojama moderni technologija darbo vietoje ir darbuotojų samdymas iš viso pasaulio – visi šie reiškiniai lėmė termino “skaitmeninė darbo vieta” atsiradimą ir organizacinės kultūros, pagrįstos skaitmeniniais sprendimais, kūrimą. Nepriklausomai nuo pramonės, tokie įrankiai šiandien pirmauja darbo rinkoje. Todėl verta būti informuotam apie naujausias tendencijas, formuojančias šiuolaikines darbo aplinkas. Šiame straipsnyje nagrinėjamos svarbiausios 2023 metų tendencijos. Skaitykite toliau, kad sužinotumėte daugiau.

4 geriausios skaitmeninės darbo vietos tendencijos – turinys:

1. Didėjantis dirbtinio intelekto naudojimas
2. Mobiliesiems pritaikyta darbo vieta
3. Didesnis dėmesys kibernetiniam saugumui
4. Debesų pagrindu veikianti bendradarbiavimo programinė įranga
5. Santrauka

Didėjantis dirbtinio intelekto naudojimas

Susidomėjimas dirbtiniu intelektu tęsiasi. Vis daugiau žmonių mano, kad dirbtinio intelekto sprendimai atims darbo vietas, nes jie gali atlikti užduotis greičiau ir pateikti geresnius rezultatus. Tačiau turėtume linkti prie nuomonės, kad dirbtinio intelekto plėtra padidins darbuotojų, kurie gali efektyviai jį naudoti, paklausą.

Iš tiesų, dirbtinio intelekto įrankiai buvo sukurti automatizuoti procesus ir palengvinti darbuotojų darbo krūvį, o ne atlikti visą darbą už juos. Dirbtinis intelektas jau naudojamas rinkodaroje, samdyme, duomenų analitikoje ir klientų aptarnavime, optimizuojant išlaidas ir pagreitindamas procesus. Jo populiarumas šiose ir kitose pramonėse neabejotinai augs 2023 metais.

Mobiliesiems pritaikyta darbo vieta

Nuotolinis darbas 2023 metais nebėra tendencija ar naujovė darbo rinkoje, bet laukiamas ar kartais net reikalaujamas užimtumo forma darbuotojams (ypač jauniausiems rinkoje) po COVID-19 pandemijos. Įmonės visose pramonėse jau gerai žino, kad žmonės gali būti vienodai efektyvūs namuose kaip ir biure, generuodami mažesnes išlaidas.

Darbuotojai, savo ruožtu, žino, kiek privalumų suteikia darbas iš namų ir kiek laiko jie gali sutaupyti dėka to. Atrodo, kad nuotolinis darbas niekur nedingsta, o darbuotojai ir toliau naudos mobiliąsias technologijas, todėl bus kuriama vis daugiau programų, kad palaikytų juos kasdieniuose darbuose.

Didesnis dėmesys kibernetiniam saugumui

Skaitmeninės darbo vietos kūrimas suteikia daugybę privalumų įmonėms visose pramonėse, tačiau jis nėra be rizikų – ypač tų, susijusių su kibernetiniu saugumu. Galų gale, kuo daugiau skaitmeninių sprendimų naudojame, tuo daugiau įmonės duomenų mes dedame internete, atverdami save įvairioms kibernetinėms atakoms (įskaitant phishing, ransomware, paslaugų atmetimą ar “man in the middle”), ypač bendraujant su darbuotojais, kurie žino labai mažai apie duomenų apsaugą.

Prognozuojama, kad 2023 metais įmonės skirs daugiau dėmesio kibernetiniam saugumui, įdiegdamos reikiamą programinę įrangą. Be to, jos taip pat greičiausiai rūpinsis tinkamų saugumo procedūrų kūrimu, samdydamos kibernetinio saugumo specialistus arba perduodamos savo saugumo užduotis išorės paslaugų teikėjams.

Debesų pagrindu veikianti bendradarbiavimo programinė įranga

Nuotolinio darbo plėtra reikalavo užtikrinti darbuotojams patogią aplinką dirbti iš bet kurios pasaulio vietos. Visiškai įvairios debesų pagrindu veikiančios sprendimai (Zoom komunikacijai, Firmbee projektų valdymui ar samdymui, Google Drive failų saugojimui ir dalijimuisi) padėjo sukurti skaitmeninę darbo vietą.

2023 metais tendencija kurti programinę įrangą, skirtą specifinių procesų optimizavimui, neabejotinai tęsis, o įmonės stengsis pranokti viena kitą kuriant sprendimus, taip pat tuos, kurie pagrįsti dirbtiniu intelektu, geriau atitinkančius jų nuotolinių darbuotojų poreikius. Organizacijos, kurios nuspręs anksčiau įgyvendinti modernius skaitmeninius sprendimus, neabejotinai išliks pirmaujančios prieš savo konkurentus, užtikrindamos geresnę patirtį nuotoliniams darbuotojams.

Santrauka

Dinamika technologijų augimas transformuoja šiuolaikinę darbo rinką, kuri dabar labai priklauso nuo skaitmeninių sprendimų. Prisitaikymas prie naujų sąlygų verčia įmones sekti aukščiau paminėtas tendencijas, ypač kalbant apie dirbtinio intelekto naudojimą ir nuotolinio darbo optimizavimą su bendradarbiavimo įrankiais.

Tuo pačiu metu, darbas skaitmeninėje darbo vietoje skatina darbuotojus plėtoti tokias įgūdžius kaip kūrybiškumas, lankstumas ir gebėjimas greitai mokytis, kurie yra būtini dirbant su šiuolaikinėmis technologijomis. Tik tai leis įmonėms įvairiose srityse išlaikyti stiprią poziciją rinkoje ir būti patrauklia darbo vieta potencialių kandidatų akyse.

Taip pat skaitykite: Pasipriešinimo pasyviam agresyvumui darbo vietoje sprendimas.

Jei jums patinka mūsų turinys, prisijunkite prie mūsų užimtų bičių bendruomenės Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest, TikTok.