Efektyvus laiko valdymas projekte yra itin svarbus jo sėkmei. Tačiau, remiantis 2021 m. PMI apklausa, vis dar tik 55% projektų įvykdomi laiku. Dažniausiai projektų vadovai susiduria su problemomis dėl nerealistiškų grafikų, lankstumo trūkumo arba netinkamų įrankių. Galų gale, laiko valdymas apima planavimą, stebėjimą ir kontrolę, o projektų vadovas atsakingas už tikslų nustatymą ir prioritetų nustatymą, kad užduotys būtų įvykdytos pagal grafiką.
Projektai turi būti užbaigti per tam tikrą laikotarpį, pagal nustatytą grafiką, kad būtų išvengta nuostolių ir grėsmės organizacijai. Termino perkėlimas sukelia papildomų išlaidų, veikia kitas užduotis įmonėje ir lemia užduočių kaupimąsi bei greitą projekto sudėtingumo didėjimą. Taigi, kaip gerai valdyti laiką projekte jau planavimo etape?
Laiko valdymas projekte apima:
Projektų vadovas turėtų nustatyti tikslus ir nustatyti prioritetus, kad projektas liktų pagal grafiką. Šiuo tikslu projektų vadovas turėtų kruopščiai suplanuoti kiekvieną projekto etapą, atsižvelgdamas į kiekvienai veiklai reikalingą laiką ir labiausiai tikėtinas klientų problemas.
Dažniausios laiko valdymo problemos projekte yra:
Norint išvengti šių problemų arba sumažinti susijusią riziką dėl projekto nesėkmės, projektų vadovas turėtų atidžiai pažvelgti į projekto laiko valdymo metodus ir įrankius: Pareto metodą, ABC ir Eisenhowerio metodą.
Italų mokslininkas Vilfredo Pareto augino žirnius savo sode. Darydamas tai, jis pastebėjo, kad net 80% žirnių sėklų randama 20% ankščių. Kadangi jis daugiausia domėjosi ekonomika, jis greitai suprato, kad šis principas taip pat taikomas kitose gyvenimo srityse. Pavyzdžiui, jo laikais 80% žemės Italijoje priklausė 20% gyventojų.
Greitai tapo aišku, kad Pareto metodo taikymas yra tikrai platus, ypač verslo srityje. Jis padeda, be kita ko, nustatyti:
Pareto metodas remiasi prielaida, kad 20% veiklų sukuria 80% efektų. Praktikoje tai reiškia, kad norint išvengti vėlavimų, projektų vadovas turėtų sutelkti dėmesį į:
Pareto metodas dažnai vizualizuojamas naudojant Pareto diagramą. Ji sujungia stulpelinę diagramą su linijine diagrama, kur:
ABC metodas apima užduočių žymėjimą pagal jų svarbą – A, B ir C klases. Klasės užduotys:
Tai leidžia projektų vadovui sutelkti dėmesį į svarbiausias užduotis ir nešvaistyti laiko mažiau svarbioms.
ABC metodas yra paprastas taikyti ir lengvai suprantamas. Jis ypač naudingas projektuose, kuriuose yra daug užduočių, turinčių panašią svarbą.
Eisenhowerio metodas, dar žinomas kaip Eisenhowerio matrica, galbūt yra plačiausiai naudojamas įrankis užduočių, tikslų ir net visų projektų prioritetizavimui. Metodas apima užduočių skirstymą į skubias ir nesvarbias, svarbias ir nesvarbias, o tada sutelkiant dėmesį į tas, kurios yra tiek skubios, tiek svarbios.
Jis paprastai pateikiamas su dviem kirtimo linijomis, padalinančiomis lapą į ketvirčius.
SKUBU | ATNAUJINTA | |
---|---|---|
SVARBU | Reikia atlikti iš karto | Reikia greitai suplanuoti |
NESVARBU | Reikia deleguoti arba atlikti, kai leis laikas | Reikia atmesti |
Projektų vadovas turėtų išsiaiškinti, ar užduotys yra skubios ir svarbios, tik skubios, tik svarbios, ar visai nesvarbios. Taip galima sutelkti dėmesį į svarbiausias užduotis ir nešvaistyti laiko toms, kurios mažai prisideda prie projekto.
Norint efektyviai naudoti Eisenhowerio matricą, reikia reguliariai atnaujinti užduočių, esančių joje, būseną. Tai yra todėl, kad dažnai užduotis per naktį pereina į skubiausių kategoriją.
Laiko valdymas projekte veikia projekto kokybę ir sėkmę, todėl projektų vadovas turėtų žinoti ir naudoti tokius įrankius kaip Pareto metodas, ABC metodas ir Eisenhowerio metodas, ir nuolat atnaujinti visų projekto užduočių būseną. Tam jis turėtų nuolat bendrauti su visomis suinteresuotomis šalimis ir pritaikyti grafiką, kad atsižvelgtų į galimus pokyčius.
Jei jums patinka mūsų turinys, prisijunkite prie mūsų užimtų bičių bendruomenės Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest, TikTok.
Kaip projekto vadovė, Karolina yra ekspertė, ieškanti naujų metodų, kaip sukurti geriausius darbo srautus ir optimizuoti procesus. Jos organizaciniai įgūdžiai ir gebėjimas dirbti spaudimo sąlygomis daro ją geriausia asmenybe, galinčia sudėtingus projektus paversti realybe.
Neseniai darbo rinkoje pasirodė du reiškiniai, susiję su šiuolaikinių darbuotojų ir vadovų požiūriu – tylus…
Kaip parduoti Pinterest'e ir kodėl turėtumėte tai daryti? Pardavimas Pinterest'e yra dar vienas būdas plėsti…
Ar esate laisvai samdomas darbuotojas, ieškantis būdų, kaip reklamuoti savo portfelį? Šiandien ne tik didelės…
Skaitmeninis finansų valdymas ir internetinė apskaita vis labiau populiarėja versle. Pasak Sage ataskaitos (2020), 67%…
Projekto chartijos yra projekto valdymo pagrindas. Jos suteikia aiškų ir glaustą tikslų ir uždavinių apžvalgą,…
Organizacijos įvairiose pramonės šakose kasdien kuria santykius su potencialiais darbuotojais, tiekėjais ir partneriais. Jos derasi,…