Kiek uždirbate kaip generalinis direktorius? 3 aiškūs ir protingi paaiškinimai apie generalinio direktoriaus uždarbį.

Kiek uždirbate kaip generalinis direktorius? Būti juo turi būti puiku. Renkantis savo karjeros kelią, dažnai esame vedami uždarbio galimybių tam tikroje profesijoje. Generalinių direktorių atlyginimai kasmet didėja, o vidutinis generalinis direktorius gali uždirbti maždaug 350 kartų daugiau nei bet kuris vidutinis darbuotojas. Taigi, kiek iš tikrųjų uždirba generalinis direktorius? Kokius atlyginimus galite tikėtis pasiekę tokią poziciją? Perskaitykite straipsnį ir sužinokite daugiau.

Kiek uždirbate kaip generalinis direktorius? – turinys:

1. Vidutiniai generalinių direktorių atlyginimai
2. Generalinių direktorių atlyginimai startuoliuose
3. Generalinių direktorių atlyginimai ir jų pareigos – Kiek uždirbate kaip generalinis direktorius?
4. Kodėl generalinis direktorius uždirba tiek daug?

Vidutiniai generalinių direktorių atlyginimai

Generalinis direktorius, tai Chief Executive Officer arba valdybos pirmininkas, yra aukščiausia pozicija organizacijų korporatyvinėje hierarchijoje. Jo vaidmuo yra priimti visus pagrindinius, svarbius sprendimus. Jis prižiūri visą įmonės veiklą ir daro įtaką šimtų žmonių darbui. Nenuostabu, kad atlyginimai tokiose pozicijose yra tikrai aukšti.

Skirtumas tarp generalinio direktoriaus atlyginimo ir vidutinio darbuotojo atlyginimo kasmet didėja. Pasak Ekonominės politikos instituto, manoma, kad nuo 1978 metų vidutinio generalinio direktoriaus atlyginimas išaugo 1322%, tuo tarpu vidutinio darbuotojo atlyginimas išaugo tik 18%. 2020 metais JAV didžiausių įmonių generaliniai direktoriai uždirbo vidutiniškai 24,2 milijono dolerių, tai yra 351 kartą daugiau nei vidutinis darbuotojas.

Politikos studijų instituto 2019 metų ataskaita parodė, kad 80% iš 500 didžiausių įmonių moka savo pirmininkui 100 kartų daugiau nei vidutinio darbuotojo atlyginimas. Šie skaičiai šokiruoja daugelį darbuotojų.

Generalinių direktorių atlyginimai startuoliuose

Pasak Kruze Consulting 2021 metų ataskaitos, kurioje buvo analizuojami atlyginimai 250 sėklų ir rizikos kapitalo startuolių, 2021 metai buvo vieninteliai metai, kai standartiniai generalinių direktorių atlyginimai sumažėjo. Tačiau 2021 metais vidutinis generalinio direktoriaus atlyginimas vėl išaugo.

Covid-19 pandemijos metu vidutinis startuolio pirmininko atlyginimas sumažėjo 2% ir sudarė 139 000 JAV dolerių, tačiau 2021 metų pradžioje jis jau pasiekė 146 000 JAV dolerių, kas rodo 4000 JAV dolerių padidėjimą, palyginti su 2019 metais, tai yra beveik 3% padidėjimas, arba net 5% padidėjimas, palyginti su Covid-19 krizės laikotarpiu 2020 metais.

Ekspertai teigia, kad generalinių direktorių atlyginimai startuoliuose turėtų išlikti tokio pat lygio ir neturėtų būti keičiami, nes generaliniai direktoriai, kurie dažnai yra įmonių įkūrėjai, neturėtų leisti laiko nerimauti dėl atlyginimo, ypač įmonės veiklos pradžioje. Šiame įmonės vystymosi etape generaliniai direktoriai paprastai turi daug atsakomybių ir patiria didelį stresą.

Padidėjusi produktyvumas. Kandidatai su patirtimi greitai išmoksta savo vaidmenį, o jų rezultatai dažnai būna puikūs. Jie taip pat gali motyvuoti kitus darbuotojus didinti savo našumą.

Be to, tinkamas, rinkos atlyginimas padengia pragyvenimo išlaidas ir suteikia didesnį, aukštesnį gyvenimo komfortą, taip pat gali būti apsaugos forma nuo skubotų, rizikingų sprendimų, kuriuos sukelia stresinės situacijos.

Generalinių direktorių atlyginimai ir jų pareigos – Kiek uždirbate kaip generalinis direktorius?

Galvojant apie tai, kiek uždirbate kaip generalinis direktorius, taip pat reikėtų apsvarstyti generalinio direktoriaus pareigas. Kasdienės generalinio direktoriaus pareigos apima daugelį sričių ir įmonės organizacijos lygių. Paprastai generalinis direktorius užsiima planavimu, analize ir komunikacija ir turi derinti minkštus ir kietus įgūdžius.

Generalinio direktoriaus pareigos apima:

• komunikaciją su suinteresuotaisiais subjektais, vyriausybinėmis institucijomis ir visuomenės nuomone įmonės vardu
• ilgo ir trumpo laikotarpio vystymąsi įmonėje
• įmonės vizijos formavimą ir įgyvendinimą
• kitų vadovų darbo vertinimą organizacijoje
• įmonės kultūros ir socialinės atsakomybės puoselėjimą
• rizikos vertinimą
• kasdienį strateginių tikslų stebėjimą įmonėje

Kodėl generalinis direktorius uždirba tiek daug?

Kaip matome, generalinio direktoriaus pareigos yra įvairios ir reikalauja išsamaus žinių apie įmonės vidinę ir išorinę aplinką, taip pat aukštai išvystytų komunikacinių ir analitinių įgūdžių. Paprastai generaliniai direktoriai yra labai gerai išsilavinę, ir tai greičiausiai prisideda prie jų aukštos pozicijos įmonėje. Tai yra priežastys, kodėl generalinių direktorių atlyginimai yra tokie aukšti. Rinkos lygio mėnesinis atlyginimas leidžia visiškai susikoncentruoti į svarbias pareigas ir didina motyvaciją.

Paprastai generalinio direktoriaus darbo laikas nėra ribojamas ir kartais reikalauja daugiau atsidavimo nei bet kuris kitas visą darbo dieną dirbantis darbas. Generaliniai direktoriai turi skirti daugiau emociniu ir intelektualiniu lygiu, todėl laikas, kurį jie galėtų praleisti su savo šeimomis, yra labai ribotas. Kaip matome, darbuotojai labiau linkę klausti, kiek uždirbate kaip generalinis direktorius, o ne klausti apie tipinio generalinio direktoriaus darbo krūvį.

Dar viena priežastis, kodėl generalinių direktorių atlyginimai yra tokie aukšti, yra visi papildomi privalumai, kurie suteikiami darbuotojams, dirbantiems tokiose aukštose pozicijose, tokie kaip: pelno paskirstymo modeliai, našumo premijos, autoriniai atlyginimai ar licencijų mokesčiai. Toks turtingas premijų paketas skirtas užkirsti kelią staigiems aukšto lygio asmenų atsistatydinimams.

Kiekvienas generalinis direktorius turi turėti gilių žinių apie visus procesus įmonėje. Tokios žinios turi būti sukauptos per ilgus darbo metus. Generalinis direktorius žino savo pramonę, taip pat savo įmonę su visais jos veikimo vidiniais aspektais. Todėl generalinio direktoriaus atlyginimas turi būti proporcingas visoms jo žinioms ir atsidavimui – be gero generalinio direktoriaus įmonė negali gerai veikti rinkoje.

Kelias tapti generaliniu direktoriumi yra ilgas, sunkus ir duobėtas, tačiau atlygis, kurį galima pasiekti po visko, daro jį vertą pastangų.

Taip pat skaitykite: 4 darbuotojų tipai, kurių reikia kiekvienai įmonei

Jei jums patinka mūsų turinys, prisijunkite prie mūsų užimtų bičių bendruomenės Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube.