Kaip rasti nuotolinį darbą?

Kaip rasti nuotolinį darbą? – skaitykite straipsnį, kad sužinotumėte. Nuotolinio darbo populiarumas kyla iš to, kad jis turi daug privalumų. Lankstus darbo grafikas suteikia darbuotojui darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą bei suteikia didelių finansinių taupymų. Ši priežastis lemia, kad kandidatai pastaruoju metu dažniau ieško nuotolinio darbo galimybių. Visi potencialūs darbuotojai turi žinoti, kaip šiandien rasti nuotolinį darbą darbo rinkoje. Norėdami sužinoti daugiau apie darbo galimybes ir paieškos metodus, perskaitykite mūsų straipsnį apie 7 portalus su nuotolinio darbo skelbimais.

Kaip rasti nuotolinį darbą? – turinys:

1. Privalumai darbuotojui ir darbdaviui
2. Portalai su nuotolinio darbo vietomis
3. Portalai su laisvai samdomų darbuotojų profiliais
4. Tiesioginis ryšys
5. Santrauka

Privalumai darbuotojui ir darbdaviui

Straipsnis suskirstytas į du segmentus su viena papildoma dalimi. Pirmoji teksto dalis yra internetinių portalų, siūlančių nuotolinio darbo vietas, pristatymas.

Antroji teksto dalis skirta įgūdžiams ir kvalifikacijoms darbuotojų, taip pat internetinėms svetainėms, kurios sujungia laisvai samdomus darbuotojus. Šiose svetainėse laisvai samdomi darbuotojai pristato savo asmeninius portfelius ir bendradarbiavimo pasiūlymus. Ten naudojamas bendradarbiavimo modelis remiasi nuotoliniu darbu, kur klientas gauna pilnus, paruoštus sprendimus.

Portalai su nuotolinio darbo vietomis

We Work Remotely

Kaip rodo pavadinimas, portalas siūlo nuotolinio darbo galimybes. Šiuo metu jis turi apie 3 milijonus vartotojų. Globaliu mastu We Work Remotely portalas yra didžiausia virtualių darbuotojų bendruomenė. Ši paslauga gali būti pagrindinis nuotolinio darbo šaltinis visiems, norintiems dirbti iš savo namų patogumo.

Flex Jobs

Flex Jobs yra kita rekomendacija visiems nuotolinio darbo entuziastams. Flex Jobs portalas turi daug profesionaliai sukurtų funkcijų, kurių negalima rasti kitur. Portalų kūrėjų požiūris į samdymo procesą rodo aukštą ekspertizės lygį: kiekvienas nuotolinis darbo tipas kruopščiai tikrinamas interneto administratorių, ir kaip rezultatas, internete yra daugiau nei 50 skirtingų darbo kategorijų.

Tai dar ne viskas, Flex Job suteikia darbdaviui išsamią, detalią kandidatui reikalingų įgūdžių aprašymą, reikalingą pradiniame atrankos procese. Tinklas turi specialią žymėjimo sistemą su informacija apie apdovanojimus ir išskirtinumus, kuriuos konkretiems darbuotojams suteikė tam tikri darbdaviai.

Remote OK

Remote OK svetainė yra labai intuityvi ir paprasta dizaino atžvilgiu. Individualūs darbo pasiūlymai rodo darbo vietą, bendradarbiavimo tipą, užduoties raktinius žodžius ir atlyginimo diapazoną – viskas sklandžiai ir tvarkingai. Tik vienu paspaudimu greitai pasiekiame visus įdomius duomenis, kur kitos funkcijos leidžia mums peržiūrėti potencialius kandidatus, kurie jau pateikė paraiškas dėl pateikto darbo skelbimo.

The Muse

Portalas rodo dar išsamesnį požiūrį į karjeros plėtrą nei kiti paslaugų teikėjai. The Muse rekomenduoja darbo pasiūlymus potencialiems kandidatams. Bet tai dar ne viskas, svetainėje yra daugybė straipsnių su patarimais, susijusiais su karjeros kūrimu. Be to, The Muse samdo ekspertus, kurie siūlo konsultavimo paslaugas – jų pagalba yra prieinama kandidatams. Sesija su konsultantu gali būti skirta CV kūrimui, darbo paieškos technikoms, taip pat derybų įgūdžiams dėl atlyginimo didinimo ar įgūdžiams artėjančiam interviu.

Portalai su laisvai samdomų darbuotojų profiliais

Fiverr

Fiverr patenka į internetinių portalų kategoriją, kuri keičia darbo paieškos stilių. Laisvai samdomi darbuotojai reklamuoja savo kompetencijas, pristatydami jas potencialiems darbdaviams. Šis samdymo būdas yra ypač patogus ir efektyvus verslo perspektyvoje, nes darbdavys gauna aukščiausios kokybės paslaugas šiuo modeliu, o darbuotojas gauna prieigą prie plačios užduočių rinkos.

Dribble

Šis portalas yra unikali individualaus portfelio ir bendradarbiavimo erdvės kombinacija. Dribble orientuojasi į laisvai samdomus darbuotojus su meniniais įgūdžiais, kurie sugeba kurti iliustracijas, grafiką, svetainių projektus ir animacijas. Verta paminėti, kad nuotolinis bendradarbiavimas tarp laisvai samdomo darbuotojo ir darbdavio neturi įtakos darbo kokybei. Visi šablonai, kuriuos sukūrė laisvai samdomi darbuotojai, kuriuos galima rasti Dribble, yra aukštos kokybės, profesionalūs ir įvairūs stiliumi.

Upwork

Upwork svetainės dizainas pateikia visas aukščiau išvardytas funkcijas, sujungtas tarpusavyje – jis leidžia ieškoti tinkamo darbuotojo su nurodytais samdymo skelbimais. Yra skirtukai, skirti paslaugų naršymui ir tų, kurių labiausiai reikia, pasirinkimui. Laisvai samdomi darbuotojai gauna įvertinimus už savo pasiekimus, kad padėtų darbdaviui pasirinkti tinkamiausius kandidatus užduočiai. Visos šios galimybės ir funkcijos daro Upwork portalą geriausia vieta skelbti savo skelbimus ir ieškoti darbo – Upwork yra puikus tiek darbuotojams, tiek darbdaviams.

Tiesioginis ryšys

Visi aukščiau aprašyti portalai nėra vienintelė vieta ieškoti nuotolinio darbo galimybių. Yra ir kitų paieškos būdų – vienas iš jų yra santykių užmezgimas su įmonėmis, kurios noriai bendradarbiauja su nuotolinio darbo specialistais. Kaip rasti tokias įmones? Kaip rasti nuotolinį darbą?

Yra būdas, ir apie tai galite perskaityti portale We Work Remotely. Tinklas, be tradicinių darbo pasiūlymų, pateikia specialų 100 įmonių, turinčių didžiausią patirtį samdant laisvai samdomus darbuotojus nuotoliniu būdu, sąrašą.

Santrauka

Asmenys klausia savęs, kaip rasti nuotolinį darbą, tuo tarpu darbdaviai ieško nuotolinių darbuotojų. Remiantis Owl Labs atliktu tyrimu, neseniai beveik 16% visų tarptautinių įmonių gali visiškai veikti nuotoliniu būdu. Šie skaičiai sistemingai didėja, kas didina susidomėjimą nuotolinio darbo skelbimais. Dėka mūsų patikrintų laisvai samdomų darbo portalų sąrašo turėtų būti lengviau rasti pelningą, patenkinamą nuotolinį darbą.

Taip pat skaitykite: Ar valdymas yra menas ar mokslas?

Jei jums patinka mūsų turinys, prisijunkite prie mūsų užimtų bičių bendruomenės Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube.