Kaip pasiruošti darbo pokalbiui?

Ar ieškote darbo? O gal norite pakeisti kažką savo gyvenime? Priežastys gali būti skirtingos – didesnis atlyginimas, aplinkos pasikeitimas, saviugda. Kokia bebūtų priežastis, kelias į jūsų tikslą yra tas pats. Jums reikia pasiruošti darbo pokalbiui, o prieš tai parodyti tinkamą gyvenimo aprašymą ir stebėti savo socialinių tinklų profilius. Perskaitykite apie svarbiausius dalykus, kuriuos reikia prisiminti ruošiantis darbo pokalbiui. Sužinokite, ką daryti, kad jūsų kandidatūra sužavėtų personalo skyrių.

Darbo pokalbis – turinys:

1. Gaukite informaciją apie darbdavį
2. Sužinokite kuo daugiau apie poziciją, į kurią kandidatuojate
3. Nepamirškite asmeninės išvaizdos
4. Darbo pokalbis
5. Kiek prašyti?
6. Pokalbį baigus

Gaukite informaciją apie darbdavį

Po CV išsiuntimo ir paraiškos dėl pozicijos pateikimo, yra normalu sužinoti kuo daugiau apie įmonę, kuri, teoriškai, turėtų tapti jūsų būsima darbo vieta.

Todėl verta:

• rasti atsiliepimus apie buvusius ar dabartinius darbuotojus HR svetainėse,
• perskaityti klientų atsiliepimus (žinoma, jei įmonė siūlo produktus ar paslaugas),
• sužinoti apie įmonės istoriją (pvz., atidžiai naršant jos svetainėje),
• perskaityti visus galimus socialinių tinklų profilius įmonės,
• galiausiai – atsiminti kuo daugiau iš gautos informacijos.

Sužinokite kuo daugiau apie poziciją, į kurią kandidatuojate

Akivaizdu, kad ieškote darbo tam tikroje srityje. Jei kandidatuojate į “Pardavimų specialisto” poziciją, turėtumėte sužinoti kuo daugiau apie pareigas, nurodytas darbo skelbime. Taip pat atrodo būtina susipažinti su visomis pareigomis ir kasdieniu to specialisto gyvenimu.

Galų gale, atrankos specialistas gali užduoti klausimus, tokius kaip “Kada pradėsite dirbti? Ar jau turite idėjų?” Būtent tada išsamios žinios apie pareigas ir reikalavimus, keliamus darbuotojui, kuris bus priimtas į šią poziciją, yra ypač naudingos.

Nepamirškite asmeninės išvaizdos

Kaip sako posakis – “Kaip jie jus mato, taip jie jus ir vertina.” Tai taip pat tiesa gyvenime. Mūsų pasirodymas darbo pokalbyje yra labai svarbus. Todėl turėtumėte, visų pirma, atrodyti tvarkingai. Tuo pačiu metu, neturėtumėte persistengti. Nėra labai protinga pasirodyti aprangoje, kuri skiriasi nuo įprastos oficialios aprangos. Tokiu būdu galite sukelti ginčų.

Šis dalykas nesusijęs su išvaizda, tačiau jis suvokiamas labai panašiai:

• punktualumas – vėlavimas (nebent jis būtų pateisinamas ekstremaliomis aplinkybėmis – pavyzdžiui, baisių oro sąlygų, kurios apsunkino ne tik kandidato, bet ir HR atrankos specialistų atvykimą),
• kūno kalba – nesirodykite perdėtai, nemandagiai ar nerodykite ekstremalaus nervingumo.

Darbo pokalbis

Lengva pasakyti “atsipalaiduokite”, tačiau tai padaryti yra sunkiau. Tai nekeičia fakto, kad žmogus, kuris yra ramus ir pasitikintis savimi, turi daugiau šansų pasisekti. Ne visi galime pasigirti tokiais bruožais. Tai ką daryti? Sutelkite dėmesį į klausimų atsakymus, įsitikinkite, kad kalbate tinkamu tempu, naudokite tinkamą žodyną ir parodykite didelį susidomėjimą. Tai nėra aktoriaus atranka, nes jūsų įgūdžiai ir patirtis iš tikrųjų yra daug svarbesni nei jūsų gebėjimas žavėti savo iškalba.

Klausimas apie kai kurias iš šių temų tikrai padidins jūsų šansus ir parodys profesionalumą:

• įmonė,
• veiksmų planas artimiausiems mėnesiams/metams,
• augimo galimybės,
• detalės, tokios kaip kursų galimybės, mokymai, stipendijos ir naudos.

Kiek prašyti?

Galiausiai, kyla atlyginimo klausimas. Čia yra daug kintamųjų. Nereikėtų siūlyti per mažos sumos, kad neparodytumėte savo silpnumo ir galbūt net desperacijos. Taip pat – per aukštai pakelta kartelė gali būti suvokiama HR kaip arogantiška ir reikalaujanti.

Bandykite pasiūlyti sumą, nurodytą darbo skelbime. Nors, deja, ne kiekvienas darbdavys nurodo galimą atlyginimą.

Pokalbį baigus

Pasakykite ačiū. Parodykite pagarbą. Abi pusės turėjo skirti laiko, o tikslas yra panašus – suteikti įmonei tinkamą kandidatą, kuris pasirodys esąs naudingas ir patenkintas darbu bei atlyginimu.