Projekto rizikos valdymo strategijos | #45 Pradžia su projektų valdymu

Rizikos valdymas yra pagrindinis bet kurio projekto sėkmės elementas. Su žiniomis ir supratimu apie rizikos valdymo strategijas galite išvengti nenumatytų problemų ir padidinti bendro projekto įgyvendinimo galimybes.

Projekto rizikos valdymo strategijos – turinys:

  1. Įvadas
  2. Rizikos valdymo strategijos
  3. Proaktyvus požiūris
  4. Reaktyvus požiūris
  5. Katastrofa. Kas tai ir kaip su ja susidoroti?
  6. Santrauka

Įvadas

Rizikos valdymas yra neatsiejama bet kurio projekto dalis ir viena iš pagrindinių Projekto vadovo užduočių. Pasak Projekto valdymo instituto, geras rizikos valdymas padeda padidinti prognozių tikslumą ir pagerinti sprendimų kokybę, priimamus projekto metu. Norėdami pasiekti sėkmę savo projektuose, Projekto vadovai turėtų suprasti ir įgyvendinti efektyvias rizikos valdymo strategijas.

Rizikos valdymo strategijos

Projekto vadovai, pradedantys naują projektą, turėtų pasiruošti rizikoms ir suprasti, kad jos yra neatsiejama bet kurio projekto dalis. Pažvelkime į du požiūrius, kaip spręsti riziką: proaktyvų ir reaktyvų.

Proaktyvus požiūris

Proaktyvus požiūris reiškia, kad Projekto vadovas proaktyviai identifikuoja ir analizuoja galimas rizikas, kad imtųsi tinkamų prevencinių priemonių. Tai apima ankstyvą problemų identifikavimą ir supratimą, kad būtų galima jas kontroliuoti arba išvengti. Norint efektyviai reaguoti, Projekto vadovas taip pat turėtų reguliariai vertinti situaciją ir, jei reikia, atnaujinti veiksmų planą.

Reaktyvus požiūris

Reaktyvus požiūris reiškia, kad Projekto vadovas reaguoja į rizikas, kai jos pasirodo. Tai yra paprasčiausias požiūris, veikiantis principu „galbūt šį kartą pavyks.“ Deja, tai nėra geriausias. Pasikliaudamas intuicija ir sėkme, Projekto vadovas praranda galimybę kontroliuoti rizikas. Tai gali sukelti rimtų pasekmių, tokių kaip laiko ar kitų išteklių švaistymas, kurie galėjo būti panaudoti kitaip, kad būtų išvengta situacijos atsiradimo iš viso.

Katastrofa. Kas tai ir kaip su ja susidoroti?

Net ir proaktyvus požiūris žlunga, kai projektas susiduria su katastrofa. Katastrofa yra staigus ir nenumatytas, beveik neįmanomas prognozuoti rizikos įvykis, kuris gali rimtai paveikti projektą, net sukelti jo nutraukimą.

Norėdami sumažinti katastrofos riziką, Projekto vadovai turėtų skirti ypatingą dėmesį kruopščiam:

Kai katastrofa ištinka projektą, jūs ir komanda turite reaguoti nedelsdami. Štai kodėl turite identifikuoti tuos komandos narius, kurie atsakingi už reagavimą į konkrečius pavojus ir turėti paruoštus atsarginius planus.

Kai tiesioginė grėsmė yra pašalinta, Projekto vadovo užduotis yra įgyvendinti tinkamas prevencines priemones, tokias kaip veiksmų plano keitimas arba papildomų išteklių skyrimas, kad būtų sumažintas katastrofos poveikis projektui.

Santrauka

Visų pirma, proaktyvus požiūris į riziką ir jos pripažinimas ankstyvose planavimo stadijose gali žymiai padidinti projekto sėkmės galimybes. Vis dėlto, Projekto vadovai turėtų pasinaudoti savo prioritetų nustatymo įgūdžiais ir sutelkti dėmesį į svarbiausias rizikas, kurios tiesiogiai veikia projekto tikslų ir uždavinių pasiekimą. Be to, jie turėtų subalansuoti projekto tikslo įgyvendinimą ir su juo susijusias rizikas, taip pat vertę ir lydinčius pavojus. Galiausiai, ilgainiui svarbu ir rizikos valdymo kultūra, kuri atsiranda kaip rizikos valdymo strategijos, priimtos Projekto vadovų ir komandos, rezultatas.

Jei jums patinka mūsų turinys, prisijunkite prie mūsų užimtų bičių bendruomenės Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest, TikTok.

Caroline Becker

Kaip projekto vadovė, Karolina yra ekspertė, ieškanti naujų metodų, kaip sukurti geriausius darbo srautus ir optimizuoti procesus. Jos organizaciniai įgūdžiai ir gebėjimas dirbti spaudimo sąlygomis daro ją geriausia asmenybe, galinčia sudėtingus projektus paversti realybe.

View all posts →

Caroline Becker

Kaip projekto vadovė, Karolina yra ekspertė, ieškanti naujų metodų, kaip sukurti geriausius darbo srautus ir optimizuoti procesus. Jos organizaciniai įgūdžiai ir gebėjimas dirbti spaudimo sąlygomis daro ją geriausia asmenybe, galinčia sudėtingus projektus paversti realybe.

Share
Published by
Caroline Becker

Recent Posts

Kas yra tylusis samdymas ir kodėl jis tapo toks populiarus?

Neseniai darbo rinkoje pasirodė du reiškiniai, susiję su šiuolaikinių darbuotojų ir vadovų požiūriu – tylus…

9 minutes ago

Kaip parduoti Pinterest’e?

Kaip parduoti Pinterest'e ir kodėl turėtumėte tai daryti? Pardavimas Pinterest'e yra dar vienas būdas plėsti…

2 hours ago

Geriausi patarimai, kaip pagerinti laisvai samdomo darbuotojo portfelį

Ar esate laisvai samdomas darbuotojas, ieškantis būdų, kaip reklamuoti savo portfelį? Šiandien ne tik didelės…

4 hours ago

Skaitmeninis finansų valdymas ir internetinė apskaita | Jūsų verslo skaitmeninimas #5

Skaitmeninis finansų valdymas ir internetinė apskaita vis labiau populiarėja versle. Pasak Sage ataskaitos (2020), 67%…

6 hours ago

Kaip sukurti projekto chartiją? | #39 Pradžia su projektų valdymu

Projekto chartijos yra projekto valdymo pagrindas. Jos suteikia aiškų ir glaustą tikslų ir uždavinių apžvalgą,…

8 hours ago

Efektyvus sutarties valdymas. 3 būtini elementai jūsų organizacijai

Organizacijos įvairiose pramonės šakose kasdien kuria santykius su potencialiais darbuotojais, tiekėjais ir partneriais. Jos derasi,…

10 hours ago