Kaip padidinti produktyvumą darbo vietoje?

Patogios darbo sąlygos turi didelę įtaką darbuotojų pasitenkinimui. Be to, palanki atmosfera prisideda prie sveikatos gerinimo ir slopina darbuotojų perdegimą. iOpener Institute for People and Performance atliktas tyrimas įrodo, kad laimingi darbuotojai ima 10 kartų mažiau ligos atostogų ir yra du kartus produktyvesni. Šiame straipsnyje sužinosite, kaip padidinti produktyvumą darbo vietoje.

Kaip padidinti produktyvumą darbo vietoje? – turinys:

1. Pasakykite ačiū
2. Interjero dizainas
3. Atvirumas
4. Santrauka

Pasakykite ačiū

Pasak HubSpot, 69% darbuotojų pripažįsta, kad yra pasirengę dirbti sunkiau, jei jų pastangos yra tinkamai įvertinamos. Vertinimas yra esminis norint išlaikyti lojalų ir atsidavusį ekspertų komandą. Reikia pažymėti, kad pripažinimas turėtų būti rodomas ne tik visai projekto grupei, bet ir individualiems darbuotojams. Individualus požiūris kuria stiprius santykius, lojalumą ir prisirišimą prie darbo vietos.

To galima pasiekti per seriją reguliarių ir konkrečių žinučių. Pripažinimas gali būti pateikiamas ranka rašytų užrašų, el. laiškų ar periodinių apdovanojimų forma už terminų laikymąsi. Apdovanojimų praktikų efektyvumas priklauso nuo darbuotojo asmenybės. Todėl gera idėja yra atlikti specialius asmenybės testus. Gallup vertinimas, 16Personalities ir DISC testai nustato veiksnius, kurie geriausiai veikia darbuotojų motyvaciją.

Interjero dizainas

Tai gali būti ne akivaizdu, tačiau tinkamas interjero dizainas turi didelę įtaką darbuotojų efektyvumui. Štai 3 pagrindiniai aspektai, į kuriuos reikia atsižvelgti:

• Kvapas – pasirodo, kad tinkamos kvapų natos gali būti galinga parama profesionalams. Įrodymas? Japonų organizacija nustatė, kad citrinos ekstrakto naudojimas padidina produktyvumą net 54%. Tai susiję su smegenų cheminių medžiagų aktyvacija, kurios palengvina sprendimų priėmimo procesus ir užduočių atlikimą. Svarbu pasinaudoti šia žinia, atsižvelgiant į laiką, kurį praleidžiame biure. Kvepiantis biuras tikrai prisidės prie geresnių rezultatų pasiekimo.
• Apšvietimas – tai dar vienas veiksnys, kurį patvirtina moksliniai tyrimai. “Atsakingo darbo vieta” ataskaita įrodo, kad natūralus apšvietimas sumažina ligų ir nebuvimo rodiklius, kas pagerina darbo pasitenkinimą. Puikus pavyzdys gali būti pašto skyrius Nevadoje. Modernizavus apšvietimą pastate, buvo pasiekti nustebinantys rezultatai. Įstaiga sutaupė daug energijos, o įgyvendinti pokyčiai padidino pelną 500 000 dolerių per metus.
• Augalai – turint augalų biure padeda pašalinti toksiškas medžiagas ore, sumažinti stresą ir net padidinti potencialių kandidatų susidomėjimą. Pasak Exeter universiteto, augalai gali padidinti darbuotojų efektyvumą 15%. Kokius augalus pasirinkti? Geriausiai tiks rūšys, kurioms reikia minimalios priežiūros. Pavyzdžiui, voro augalas nereikalauja ypatingos priežiūros, tačiau turi didelę įtaką oro kokybei. Kitas pasiūlymas yra gyvatvorių augalas, kuris yra atsparus sultingas augalas, rekomenduojamas NASA. Paskutinis variantas yra angliškas gebenė, kuris yra gražus vijoklinis augalas ir tikras oro valytuvas.

Atvirumas

Produktivios darbo vietos kūrimas reikalauja tiesioginio požiūrio. Laisvas bendravimas yra pagrindinis žingsnis stiprinant ryšius. Paprastas pasisveikinimas gali būti gestas, kuris sugriaus barjerus ir sukurs pasitikėjimą tarp vadovų ir darbuotojų.

Didesnis atvirumas taip pat reiškia empatijos išreiškimą, kas yra labai svarbu, kai kalbama apie darbuotojų išlaikymą. Išsamūs tyrimai parodė, kad užuojautos ir supratimo trūkumas aktyvuoja smegenų sritis, atsakingas už neigiamas emocijas. Tai aiškus įspėjimo ženklas Žmogiškųjų išteklių skyriui.

Sklandumas ir atvirumas darbe leidžia darbuotojams išlaikyti psichinį komfortą. Reguliarūs susitikimai padeda geriau pažinti individualias asmenybes ir gauti tikrą atsiliepimą. Jie taip pat yra galimybė produktyviam idėjų generavimui, įkvepiančių idėjų ir iniciatyvų mainams. Harvardo universitetas praneša, kad vidinė ramybė prisideda prie įspūdingų pasiekimų darbe, kas yra raktas į įmonės sėkmę.

Santrauka

Darbo vietos produktyvumo didinimas nebūtinai turi reikšti dideles išlaidas ir sudėtingas procedūras. Keletas paprastų sprendimų bus pakankamai, kad užtikrintų teigiamą darbuotojų patirtį.

Jei jums patinka mūsų turinys, prisijunkite prie mūsų užimtų bičių bendruomenės Facebook, Twitter ir Linkedin.