Kaip naudoti virtualią realybę mokymui?

Virtuali realybė (VR), kartu su papildyta realybe (AR), yra kitas svarbus mokymo ir plėtros tendencijų etapas. Perskaitykite straipsnį, kad sužinotumėte kodėl ir kaip naudoti virtualią realybę mokymui.

Kaip naudoti virtualią realybę mokymui? – turinys:

1. Kas yra VR mokymas?
2. Kodėl VR mokymas yra efektyvus?
3. Kaip naudoti virtualią realybę mokymui jūsų pramonėje?
4. Virtualios realybės trūkumai

Kodėl ir kaip naudoti virtualią realybę mokymui?

Virtualios realybės mokymas yra skaitmeninė situacijų simuliacija, kuri atrodo kaip tikra 3D virtualioje aplinkoje. Mokymosi dalyviai patenka į visiškai virtualią aplinką, kad patirtų scenarijus, kuriuose jie gali aktyviai bendrauti su simuliuotais realaus pasaulio įrankiais, mašinomis, objektais, taip pat bendrauti su kitais mokymosi dalyviais ir instruktoriais.

Virtualios realybės mokymas dažnai naudojamas situacijoms, kurios paprastai buvo sunkios, brangios ar per daug pavojingos mokytis. Yra situacijų, kurioms niekas nenori būti veikiamas realiame gyvenime, tokių kaip: nelaimės, žemės drebėjimai, karai ar nuodingų medžiagų išsiliejimas, kurios gali būti sėkmingai mokomos tik per VR mokymo sesiją.

Kodėl VR mokymas yra efektyvus?

Galvojant, kaip naudoti virtualią realybę mokymui, turėtume apsvarstyti jos efektyvumą. Ar jis tikrai toks efektyvus? Taip, ir jis taps viena iš svarbiausių įmonių poreikių ateityje.

Virtualios realybės mokymas naudojamas naujų darbuotojų integracijai, kur mokymosi dalyvis gali turėti daugiau asmeninio kontakto su visais darbuotojais, taip pat gali susipažinti su įmonės kultūra, nepamirštant visos materialios aplinkos.

Dar viena labai svarbi mokymo sritis, kurioje naudojama VR, yra minkštųjų įgūdžių mokymas. Yra daugybė minkštųjų įgūdžių, kurie yra svarbūs šiuolaikinėms darbo vietoms, tačiau gana sunkiai perduodami be tinkamo stebėjimo, tokių kaip: lyderystė, empatija, kūrybiškumas, pokyčių valdymas. Kaip dar darbuotojai gali išmokti, kaip: vadovauti susitikimui, spręsti sudėtingus klientus ar bendrauti su komandos nariais?

PWC atliktas tyrimas rodo, kad darbuotojai moko minkštųjų įgūdžių keturis kartus greičiau nei tradicinio klasės mokymo ar nuotolinio mokymo metu. Darbuotojai teigia, kad po virtualios realybės mokymo jie jaučiasi labiau pasitikintys taikydami savo naujus įgūdžius. Be to, mokytojai buvo 3,75 karto labiau emociškai susiję su išmoktu turiniu nei klasėje.

Kaip naudoti virtualią realybę mokymui jūsų pramonėje?

Virtualios realybės sritis nebėra naudojama tik žaidimų pramonėje. Susijusi su mokymu, ji tapo viena iš greičiausiai augančių mokymo ir plėtros (L&D) sričių. Nors ne visi darbdaviai žino, kaip naudoti virtualią realybę mokymui savo organizacijose, ji dažnai naudojama ligoninėse, anglies kasyklose, sporto aikštelėse, korporacijose ir kariuomenės įstaigose, tačiau ji patenka į korporatyvinio mokymo pasaulį ir ten lieka.

VR mokymas naudoja įtraukiančią simuliuotą aplinką, sukurtą su 3D vaizdais. Yra trys pagrindiniai būdai, kaip VR gali būti naudojama, priklausomai nuo įmonės finansinių galimybių.

• Mobilus VR – šis tipas reikalauja VR ausinių ir naudojamas su išmaniuoju telefonu, kuris įdedamas į ausines simuliacijos metu.
• Aukštas žinių išlaikymas. Praktinis mokymas vietoje, kaip buvo daugybę kartų įrodyta, yra daug geresnis žinių supratimui ir išlaikymui.
• Nepriklausomas VR – šiuo atveju ausinės yra pažangesnės ir nereikalauja išmaniojo telefono, simuliacija vykdoma pačiose ausinėse.
• Darbo stoties VR – tai pažangiausia, brangiausia ir labiausiai išvystyta forma, su galingais kompiuteriais ir moderniomis ausinėmis, kurios suteikia labiausiai įtraukiančią patirtį, kokią technologija gali pasiūlyti.

Dėl perėjimo prie nuotolinio darbo padidėjo VR mokymo poreikis darbo vietoje. Daugelis darbuotojų turėjo galvoti, kaip naudoti virtualią realybę mokymui savo įmonėse.

Vėliau prietaisai, sukurti turint omenyje žaidimų pramonę, turėjo būti pritaikyti mokymo tikslams. Tokie prietaisai kaip: Oculus Quest 2, HTC Vive, HTC Vive Pro, Valve Index gali būti laikomi naudojamais VR mokyme, tačiau Oculus sukūrė produktą, pavadintą Oculus for Business, kuris rodo, kad tendencija yra aiški.

Virtualios realybės mokymą gali naudoti bet kuri įmonė, bet kurioje pramonėje su visais galimais turiniais. Jis gali būti naudojamas gydytojų, inžinierių, kariškių, mokslininkų, astronautų ir vadovų – visą laiką be jokios rizikos. Kaina, už kurią buvo pagamintas virtualios realybės mokymas, mokama vieną kartą, o simuliacija gali būti naudojama daugeliui mokymosi dalyvių.

Virtualios realybės trūkumai

Kadangi virtualios realybės technologija vis dar yra nauja, yra tam tikrų susirūpinimų dėl duomenų, surinktų virtualaus mokymo metu. Vis dar nėra teisiškai reglamentuota, kaip saugoti ir rinkti duomenis, susijusius su akių judėjimu ar elgesiu mokymo metu.

Visi vadovai, įgyvendinantys virtualios realybės mokymą savo įmonėje, turi atsižvelgti į sveikatos ir saugos veiksnius, susijusius su mokymosi dalyviais. Virtualios realybės mokymo šalutinis poveikis yra virtualus nuovargis, pasireiškiantis kaip: galvos skausmai, akių įtampa, pykinimas, dezorientacija, atsirandanti dėl ilgo ausinių dėvėjimo. Reikia suprasti, kad ši puiki technologija turi savo ribas ir turi būti naudojama saikingai.

Korporatyvinio mokymo ateitis neabejotinai susijusi su tolesniu virtualios realybės technologijos vystymu kartu su pažanga AI technologijose natūralios kalbos apdorojimui, mokymosi dalyvių vertinimui ir priežiūrai.

Didėjant prieinamumui, virtualios realybės mokymas taps populiarumo didėjimu, o tai reiškia, kad mes daugiau nebesame priversti klausti, ar turėtume naudoti VR, ar ne, bet kaip naudoti virtualią realybę mokymui ir jei ne dabar, tai kada?

Taip pat skaitykite: Geriausios 5 internetinės mokymo platformos

Jei jums patinka mūsų turinys, prisijunkite prie mūsų užimtų bičių bendruomenės Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube.