Naujo darbuotojo pasveikinimo paketo kūrimas. 7 elementai, kuriuos turite įtraukti.

Kas yra darbuotojų pasveikinimo paketai?

Pasveikinimo paketai yra dovanų rinkiniai, kurie paprastai suteikiami naujiems darbuotojams jų pirmąją dieną įmonėje. Pagrindinė jų paskirtis yra pasakyti labas naujam darbuotojui ir suteikti jam medžiagos, kuri gali būti naudinga darbe. Kai kuriose įmonėse visi darbuotojai gauna tuos pačius rinkinius, tačiau yra įmonių, kurios juos keičia priklausomai nuo departamento, taip sukurdamos priklausomybės jausmą komandai ar pozicijai nuo pat pradžių. Darbuotojų pasveikinimo paketai yra dalinami visiems darbuotojams, taip pat tiems, kurie dirba nuotoliniu būdu.

Pasveikinimo paketų kūrimo privalumai

Darbuotojo pasveikinimo paketo gavimas yra vienas svarbiausių įdarbinimo proceso elementų. Jo personalizavimas, patraukli pakuotė ir laiku pristatymas (ypač nuotoliniams darbuotojams) teigiamai veikia įmonės įvaizdį. Tokie maži gestai rodo, kad įmonė rūpinasi žmonėmis ir kad tai yra patraukli darbo vieta, kas gali prisidėti prie darbuotojų išlaikymo didinimo ir su darbuotojų kaitos mažinimu susijusių išlaidų mažinimo.

Kaip paruošti gerą pasveikinimo paketą?

Norint, kad darbuotojo pasveikinimo paketas atliktų savo funkciją, reikia atidžiai apgalvoti, ką į jį įtraukti. Kai kurios įmonės reikalauja, kad kiekvienas paketo elementas būtų individualus. Šiuo tikslu jos prideda, pavyzdžiui, darbuotojo vardą ant prietaisų arba personalizuotas dovanas (teikia daiktus, susijusius su darbuotojo pomėgiais ar interesais). Tačiau svarbiausia, kad gautas paketas atliktų savo paskirtį – teiktų darbuotojui paramą (praktinė dimensija), kurtų priklausomybės jausmą ir didintų prekės ženklo žinomumą. Taip pat verta užtikrinti, kad daiktai būtų patraukliai supakuoti. Galite naudoti ekologiškas dėžutes ar maišelius su įmonės logotipu arba bet kokią kitą pakuotės metodą, kuris pritraukia dėmesį.

Ką įtraukti į darbuotojo pasveikinimo paketą?

Nors personalizuoti darbuotojų paketai neabejotinai veikia geriausiai, ne visos įmonės gali sau leisti juos. Todėl jos paprastai suteikia kiekvienam darbuotojui tuos pačius prietaisus. Pasveikinimo paketai apima prekės ženklų produktus, kurie taip pat dažnai naudojami parodose. Populiariausi daiktai yra rašymo priedai, pavyzdžiui, rašikliai ir užrašų knygelės. Tačiau taip pat galite rasti:

• puodelius – puiki dovana kasdieniam naudojimui biure ar namuose,
• megztinius ar marškinėlius – jie sukuria priklausomybės jausmą komandai ar įmonei,
• elektroninius prietaisus – powerbank’us, atminties korteles, ausines ir garsiakalbius,
• nešiojamų kompiuterių krepšius – ypač vertinami nuotolinių darbuotojų,
• medvilninius maišelius – ekologiška ir tvari dovana,
• puzzle – pramogoms darbuotojams ir jų protinei aštrumui išlaikyti,
• įmonių brošiūras – informacija apie įmonę, pavyzdžiui, jos struktūrą, privalumus ir įmonių kultūrą.

Santrauka

Darbuotojų pasveikinimo paketai yra puikus būdas įdarbinti naujus darbuotojus ir maloniai juos nustebinti. Gauti pasveikinimo paketą tikrai sukurs geresnę patirtį jiems ir pagerins jų bendrą įspūdį apie įdarbinimo procesą. Dėl to jie greičiau integruosis į savo naują komandą ir padidins savo motyvaciją įrodyti save naujame darbe, kas taip pat gali prisidėti prie darbuotojų kaitos mažinimo. Dėl šių priežasčių verta pasirūpinti teikiamų medžiagų estetika ir kokybe, taip pat pritaikyti jas prie naujo darbuotojo poreikių.

Jei jums patinka mūsų turinys, prisijunkite prie mūsų užimtų bičių bendruomenės Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest, TikTok.

Taip pat skaitykite: Kaip HRIS programinė įranga gali padėti didinti darbuotojų įsitraukimą darbe?