Kaip rasti savanorius savo NVO?

Norėjimas įsteigti nevyriausybinę organizaciją, atitinkančią jūsų interesus, ilgą laiką buvo jūsų mintyse, ir pagaliau nusprendėte įgyvendinti šį tikslą? Jei taip, tikrai gerai žinote, kad laukia ilgas kelias – nors ir toks, kuris neabejotinai suteikia pasitenkinimo jausmą. Tačiau norint pasiekti sėkmę, jums reikia komandos narių ir savanorių, kurie tiki ta pačia idėja, paramos. Ką galite padaryti, kad pritrauktumėte geriausius žmones į savo organizaciją? Skaitykite toliau, kad sužinotumėte!

Kaip rasti savanorius savo NVO? – turinys:

1. Būkite konkretūs
2. Sutelkkite dėmesį į savanorio skelbimą
3. Įtraukimas
4. Santrauka

Būkite konkretūs

Kaip ir bet kuriame darbo skelbime, žmonės, ieškantys tobulėjimo ir augimo galimybių, atkreipia dėmesį į sritis, kuriose jie galėtų paremti konkrečią NVO, ir remiasi tuo, kad priima sprendimą. Jie nori iš karto žinoti, kuo tiksliai užsiims, kiek įsipareigojimo šios užduotys reikalauja iš jų ir, svarbiausia, ką jie išmoks šiuo būdu. Galimybė išmokti kažką naujo savanoriams yra ypač svarbi. Jie tikisi gauti tam tikrų nematomų naudų už savo darbą, tokių kaip minkštųjų įgūdžių tobulinimas, patirties įgijimas ar bendravimo galimybės. Todėl įsitikinkite, kad savo darbo skelbime įtraukėte konkrečius dalykus.

Sutelkkite dėmesį į savanorio skelbimą

Nepriklausomai nuo to, kur planuojate ieškoti pagalbos – iš šeimos ir draugų, per socialinius tinklus, mokyklose ar jaunimo organizacijose – galite būti tikri, kad daug kas priklauso nuo to, kaip struktūrizuosite savo savanorio skelbimą. Šis skelbimas turėtų būti parašytas paprasta kalba, pritaikyta tikslinei auditorijai, ir jame turėtų būti:

• ką daro jūsų NVO,
• kodėl organizacija ieško pagalbos ir kokiu mastu
• kokie yra tikslai ir rezultatai, kuriuos ji norėtų pasiekti
• naudos, kuri atsiras bendruomenei kaip visumai arba konkrečiai socialinei grupei, iš vykdomų veiklų
• naudos, kurias galite gauti kaip įsipareigojęs savanoris (įskaitant patirtį, kietuosius ir minkštuosius įgūdžius, kontaktą su bendraamžiais, narystę bendruomenėje, bendravimą ir kt.)

Savanorio skelbimas tikrai vertas dėmesio – jūsų verbavimo pastangų sėkmė priklauso nuo to. Galų gale, ne visada bus įmanoma gauti pagalbą iš žmonių, kuriuos pažįstate, arba su kuriais jau dirbote. Todėl kuriant skelbimą verta pasinaudoti žmonių, kurie kasdien dirba su turinio kūrimu, įgūdžiais ir kurie galės struktūrizuoti skelbimą remdamiesi naudos kalba.

Įtraukimas

Yra situacijų, kai NVO samdo savanorius, tik kad sužinotų, jog neturi planų, kaip supažindinti asmenį su darbu. Įtraukimas yra etapas, kurį tikrai reikia apgalvoti iš anksto, nes jis lemia, ar savanoris jausis patogiai organizacijoje, bus motyvuotas ir norės likti ilgiau.

Dėl šios priežasties verta organizuoti mokymus arba paruošti švietimo medžiagą naujiems savanoriams. Tačiau svarbiausia yra viską suplanuoti iš anksto – niekas nemėgsta laukti, kol galiausiai gaus reikiamų žinių ir įrankių, kad taptų efektyvia parama organizacijai (ypač tiems, kurie dirba nemokamai).

Taip pat labai svarbu atsižvelgti į komandos formavimo veiklas, kurios užtikrina ryšių tarp asmenų kūrimą. Daugeliui savanorių yra labai svarbu būti aplinkoje, kurioje jie gali ne tik veikti bendruomenės labui, bet ir užmegzti asmeninius, emocinius ir profesinius santykius. Dėl šios priežasties integracijos aspektas taip pat turėtų būti rūpinamasi kaip dalis įtraukimo procesų.

Santrauka

Savanoriai neabejotinai yra vertingiausias išteklius, kurį jūsų NVO gali įgyti. Dėl šios priežasties labai svarbu dėti visas pastangas, kad pritrauktumėte ambicingus, motyvuotus, norinčius padėti ir kūrybingus žmones, ir, svarbiausia – tuos, kurie tiki idėja ir nori veikti kitų labui be jokios naudos. Taip pat reikia prisiminti, kad visas pastangas baigiasi ne tik su verbavimo procesais. Taip pat svarbu išlaikyti savanorius NVO ir džiaugtis jų teikiama parama ilgesnį laiką.

Verbavimas savanorių ir jų darbo planavimas efektyviau su Firmbee pagalba. Kaip tai padaryti? Laikyti visų savanorių duomenų bazę kartu su svarbiais dokumentais, stebėti verbavimo statusus ir kontroliuoti informacijos srautą, suteikiant pasirinktiems vartotojams skirtingus autorizacijos lygius. Mūsų projektų valdymo sistema NVO yra prieinama nemokamai. Patikrinkite detales.

Taip pat skaitykite: Efektyvūs būdai valdyti NVO.

Jei jums patinka mūsų turinys, prisijunkite prie mūsų užimtų bičių bendruomenės Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest, TikTok.