Kas yra startuolių mentoriai ir kodėl jums jų reikia?

Nors ir turint puikią idėją, startuolio pradžia kartais gali būti sunki. Gali pasirodyti, kad pradedant verslą neišvengiamai tenka naudoti bandymų ir klaidų metodą, kad galiausiai būtų pasirinktas geriausias plėtros kelias. Bet kas, jei būtų galima sumažinti blogų sprendimų skaičių ir sutelkti dėmesį į tikrąsias pajamas? Kas yra startuolio mentoriai ir kodėl jums jų reikia? Perskaitykite mūsų straipsnį ir sužinokite daugiau apie šią koncepciją.

Startuolio mentoriai – turinys:

1. Kokia mentoriaus rolė?
2. Gero mentoriaus savybės
3. Kaip rasti mentorių?
4. Startuolio mentoriai – santrauka

Kokia mentoriaus rolė?

Verslo pasaulyje yra daug mentoriaus apibrėžimų. Tačiau plačiąja prasme tokį asmenį galima apibrėžti kaip patyrusį verslininką, kuris pasirenka dirbti su mažiau patyrusiais, kad perduotų pagrindines žinias. Tokia santykių forma dažnai lyginama su studento ir meistro sąveika tam tikroje srityje.

Pagrindinė mentoriaus užduotis yra teikti paramą ir nurodymus, kad padėtų pasiekti nustatytus tikslus. Remdamasis savo patirtimi, toks asmuo žino, į ką atkreipti dėmesį įvairiose startuolio plėtros fazėse. Tuo pačiu metu, atsižvelgdamas į savo blogą patirtį, mentorius gali įspėti startuolio įkūrėjus apie galimas tam tikrų sprendimų pasekmes.

Mentoriaus rolę dažniausiai atlieka specialistas tam tikroje srityje, turintis gerai išvystytus socialinius ir tarpasmeninius įgūdžius. Toks asmuo, be plačios patirties ir žinių, turi sugebėti jas perteikti prieinamu būdu mažiau patyrusiems verslininkams.

Taigi mentorius tampa tam tikru gidu, vedančiu startuolį geriausiais plėtros keliais. Mentorius nėra tik mokytojas, bet ir autoritetas, padedantis rasti geriausius sprendimus, teikiant ekspertų patarimus ir verslo paramą.

Gero mentoriaus savybės

Mentorystės sėkmė labai priklauso nuo tinkamo mentoriaus pasirinkimo. Sprendžiant dėl tokio sprendimo, reikėtų atidžiai analizuoti savo startuolio pobūdį, jo struktūrą ir etapą, kuriame šiuo metu esate. Nėra abejonių, kad mentorius turėtų turėti didelę patirtį ir žinių, tačiau bendradarbiavimas su didžiausiais verslo rykliais kartais gali padaryti daugiau žalos nei naudos.

Darbo pobūdis startuolyje keičiasi augant. Todėl ankstyvose plėtros stadijose patarimai iš žymiausių verslininkų nesuteiks laukiamų rezultatų. Be to, pati vizija remti tokį mažą verslą gali tiesiog pasirodyti nuobodi tokiam mentoriui, todėl jis gali būti nepakankamai įsipareigojęs savo darbui.

Todėl renkantis mentorių svarbu atkreipti dėmesį ne tik į jo sritį ar pasiekimus. Vienodai svarbus aspektas yra analizuoti savo dabartinę rinkos padėtį, kad būtų galima kreiptis į verslininkus, kurie neseniai buvo panašioje situacijoje. Taip gausite nurodymus, kurie iš tikrųjų bus naudingi.

Kaip rasti mentorių?

Nėra vieno būdo pasiekti mentorių, kuris tikrai padės augti jūsų verslui. Vienas sprendimas yra mentorystė per akseleratorių programas, tačiau turėtumėte atsiminti, kad ne kiekvienas pasiūlytas kandidatas bus tinkamas pasirinkimas.

Reikia patikrinti, ar konkretus mentorius turi tinkamą patirtį ir kvalifikaciją. Taip pat naudinga susitikti su tokiu asmeniu. Atviras pokalbis apie lūkesčius ir patirtį leis tiksliai apibrėžti bendradarbiavimo sąlygas ir įsitikinti, kad tai yra tas asmuo, kurio ieškote. Tai taip pat puikus laikas nustatyti pagrindinius tikslus, kuriuos norite pasiekti artimiausiu metu.

Ieškodami mentoriaus, galite taip pat pasinaudoti savo kontaktų tinklu. Kai nustatysite sritis, kuriose norite dirbti, sudarykite susitikimų su mentoriu grafiką ir sukurkite metodą, kaip matuoti tokio sprendimo efektyvumą.

Mentorystė dažniausiai vyksta konsultacijų forma, per kurias mentorius perduoda savo žinias, patarimus ir motyvuoja jus dirbti sunkiai. Tačiau toks bendradarbiavimas naudingas ne tik pradedantiems verslininkams. Praleisdami laiką su kūrybingais, ambicingais žmonėmis, startuolio mentoriai gauna šviežesnį požiūrį į verslą, kuris gali tapti vertinga įkvėpimo šaltiniu ir jiems. Nors jų žinios gali būti ribotos, jauni verslininkai taip pat turi daug ką pasakyti ir atkreipia mentoriaus dėmesį į sritis, apie kurias jie anksčiau net nebūtų pagalvoję.

Startuolio mentoriai – santrauka

Startuoliai dažnai yra trapūs ir pažeidžiami nesėkmių, nes jiems trūksta patirties ir išteklių. Startuolio mentoriai teikia būtinus nurodymus, paramą ir patarimus, kad užtikrintų, jog startuolis ilgainiui bus sėkmingas. Jie taip pat padeda naujiems verslininkams kurti geresnius verslo planus, rinkodaros strategijas ar finansines prognozes savo startuoliams.

Jūs ką tik sužinojote, kas yra startuolio mentoriai. Taip pat perskaitykite: 7 startuolio vaidmenys paaiškinti.

Jei jums patinka mūsų turinys, prisijunkite prie mūsų užimtų bičių bendruomenės Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest.