Projekto vizija apibrėžia projekto bendriausias prielaidas. Tai yra atsakymas ne tik į klausimą, ką norime daryti, bet, svarbiausia, kodėl norime tai įgyvendinti.
Vizija nėra tik vaizduotę veikiančio būsimos būklės aprašymas, kuris bus pasiektas projekto rezultatu: “Mes pateksime į JAV rinką su mūsų nauju produktu,” arba “Mes suteiksime puikų pramogų šimtui žmonių korporatyviniame renginyje.” Projekto vizija taip pat yra galingas motyvacinis įrankis. Tai yra todėl, kad ji suteikia prasmę visam siekiui ir yra atspindys to, ką norime pasiekti.
Pavyzdžiui, korporatyviniame renginyje – asmuo, teiraujantis apie salės nuomos sąlygas, laiką ir kainą penktoje ar dešimtoje vietoje, gali tai daryti su įsitikinimu būtent todėl, kad tai lydi konkretus vizija. Vaizdas, kam tarnauja visi šie pastangų.
Vizija turi būti glausta, reali ir patraukli. Pakankamai aiški, kad būtų lengva su ja susipažinti ir gerai įsiminti. Ar vizija yra patraukli, priklauso ne tik nuo projekto komandos įsipareigojimo jai, bet ir nuo to, ar suinteresuotosios šalys yra įtikintos, kad projektas iš viso vertas pradėti.
Vizija kuriama projekto inicijavimo etape, kad visos suinteresuotosios šalys žinotų, apie ką yra visas projektas. Todėl net prieš pradedant bet kokias planavimo ir projekto įgyvendinimo veiklas, labai svarbus uždavinys yra paaiškinti viziją. Ji susideda iš šių žingsnių:
Šie žingsniai daro projektą apčiuopiamu ir prasmingu siekiu su apibrėžtu rėmu. Su vizija jau galima konceptualiu lygiu nustatyti, ar veikla atitinka bendras projekto prielaidas ir apimtį.
Projekto vizijos pareiškimai, arba projekto vizijos pareiškimai, gali skambėti taip: “Mes paleisime programėlę jaunimui, kuri siūlys nuolaidas kultūrai mainais už vietų ir renginių apžvalgas.” arba “Mes sukursime įdarbinimo procesą, kad nauji darbuotojai galėtų greitai pradėti dirbti ir mažiau tikėtina, kad išeis po bandomojo laikotarpio.”
Taigi, tai yra esminiai, bendri projekto aprašymai, kurie apibrėžia jo tikslą ir motyvuoja komandą įsitraukti į užduotis. Tačiau juose nėra nei būdo, kaip pasiekti tą tikslą, nei techninių sprendimų detalių. Kitaip tariant, projekto vizija nurodo kasdienes projekto komandos veiklas, tačiau ji nenustato, kokios užduotys ar koks konkretus produktas ar paslauga bus gauti. Štai kodėl vizija turėtų likti:
Pagal apibrėžimą, projekto vizija turėtų susidėti iš vienos sakinio. Jos formulavimas gali būti ilgesnėje formoje, kurią gali apimti projekto dokumentacija. Dokumentacija apima kiekvienos projekto įgyvendinimo srities pagrindimą, tačiau jos kūrimo pradinis taškas visada yra vienas pagrindinis sakinys.
Kaip suformuluoti savo projekto pagrindimus? Pirmiausia turėtumėte atsakyti į šiuos klausimus:
Gerai suformuluota projekto vizija yra aiški ir pakankamai bendra, kad liktų nepakitusi viso projekto gyvavimo metu. Projekto pakeitimai paprastai neturi įtakos vizijos formai ir aktualumui.
Tačiau, projekto vizija yra susijusi su platesne organizacijos vizija. Organizacijos vizija apibrėžia jos dabartinius ir būsimus tikslus, misiją ir vertybes. Taigi, projekto vizija nurodys tas pačias vertybes, tikslinę auditoriją ir savybes, kurios skiria organizacijos veiklą nuo jos konkurentų. Pavyzdžiui, organizacijos suformuluota vizija:
“Remti kultūrą kuriant programėles, skatinančias jaunimo dalyvavimą renginiuose”.
atitinka projekto viziją:
“Mes paleisime programėlę jaunimui, kuri siūlys nemokamus koncertų bilietus mainais už vietų ir renginių apžvalgas.”
Projekto vizija yra susijusi su lūkesčiais, kuriuos mes siejame su jos įgyvendinimu. Tai yra bendra projekto tikslo aprašymas, kuris įkvepia ir motyvuoja projekto komandą dirbti. Visų pirma, ji turi būti glausta ir patraukli. Dėl vizijos mes neprarasime iš akių prasmės, slypinčios už – dažnai sunkių – užduočių, vedančių į projektą.
Ar jus domina projektų valdymas? Sekite mūsų seriją, kad nepraleistumėte jokio straipsnio.
Jei jums patinka mūsų turinys, prisijunkite prie mūsų užimtų bičių bendruomenės Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest, TikTok.
Kaip projekto vadovė, Karolina yra ekspertė, ieškanti naujų metodų, kaip sukurti geriausius darbo srautus ir optimizuoti procesus. Jos organizaciniai įgūdžiai ir gebėjimas dirbti spaudimo sąlygomis daro ją geriausia asmenybe, galinčia sudėtingus projektus paversti realybe.
Ar žinote, kaip sukurti el. knygą? Ar žinote visus esminius el. knygos gamybos proceso aspektus?…
Tvarus marketingas nebe yra tik viena iš marketingo strategijų, kurias galite taikyti savo įmonėje, bet…
Neseniai darbo rinkoje pasirodė du reiškiniai, susiję su šiuolaikinių darbuotojų ir vadovų požiūriu – tylus…
Kaip parduoti Pinterest'e ir kodėl turėtumėte tai daryti? Pardavimas Pinterest'e yra dar vienas būdas plėsti…
Ar esate laisvai samdomas darbuotojas, ieškantis būdų, kaip reklamuoti savo portfelį? Šiandien ne tik didelės…
Skaitmeninis finansų valdymas ir internetinė apskaita vis labiau populiarėja versle. Pasak Sage ataskaitos (2020), 67%…