Kas yra generalinis direktorius?

Ekonominės politikos instituto tyrimai rodo, kad 350 didžiausių Amerikos įmonių generaliniai direktoriai uždirba vidutiniškai 24 milijonus dolerių, tai yra 351 kartą daugiau nei vidutinis darbuotojas. Be to, jie įtakoja 45% įmonės generuojamų pelnų. Šie skaičiai yra pakankamai įspūdingi, kad parodytų, jog generalinis direktorius yra pagrindinė pozicija bet kurioje modernioje organizacijoje. Šiame straipsnyje mes bandysime apibrėžti, kas yra generalinis direktorius, ir pamatyti, koks jo apibrėžimas, vaidmuo ir atsakomybės.

Kas yra generalinis direktorius? – turinys:

1. Ką reiškia generalinis direktorius?
2. Ką daro generalinis direktorius?
3. Didelės ir mažos įmonės generalinis direktorius – skirtumai
4. Generalinio direktoriaus veikla
5. Generalinis direktorius tik didelėse organizacijose?
6. Kaip tapti įmonės generaliniu direktoriumi?
7. Generalinis direktorius startuolyje

Ką reiškia generalinis direktorius?

Akronimas generalinis direktorius reiškia Chief Executive Officer – aukščiausias asmuo įmonėje. Kiekviena įmonė apibrėžia savo procedūras, pagal kurias žmonės skirtingose pozicijose veikia. Paprastai, tačiau, generalinis direktorius yra atsakingas už bendrą įmonės veikimą ir yra klijai, kurie sujungia visą įmonę.

Generalinio direktoriaus užduotys koncentruojasi aplink įmonės plėtrą, užtikrinant jos pelningumą, taip pat vykdant veiksmus ir procesus, kurie atliekami žemesniuose lygiuose. Generalinis direktorius yra tas, kuris galutinai atsako už tai, kad įmonės procesai vyktų koordinuotai ir kad jie būtų efektyvūs bei pelningi. Jo darbas apima plačią pareigų spektrą, įskaitant įmonės misijos ir strategijos kūrimą, ilgalaikių planų įgyvendinimą ir kontrolę, organizacijos vadovavimą, ataskaitų apie įmonės veiklą analizavimą, pagrindinius sprendimus, kurie veikia organizacijos plėtrą, tokius kaip investicijos, restruktūrizavimas ar įsigijimai. Taigi, jie atlieka pagrindinį vaidmenį kiekviename įmonės veikimo etape.

Ką daro generalinis direktorius?

Negalime nurodyti vienodų generalinio direktoriaus veiklos standartų kiekvienoje organizacijoje. Daug kas priklauso nuo organizacijos dydžio, jos ypatybių, pramonės. Tačiau štai keletas bendrų užduočių, kurias atlieka generaliniai direktoriai:

Generalinio direktoriaus pareigos:

• Komunikacija su valdyba, akcininkais, vyriausybinėmis institucijomis.
• PR veikla.
• Įmonės trumpalaikės ir ilgalaikės strategijos kūrimas ir vykdymas.
• Įmonės misijos kūrimas ir vykdymas.
• Pavaldžių vykdomųjų lyderių veiklos vertinimas įmonėje.
• Įmonės konkurencingumo analizė rinkoje.
• Įmonės socialinės atsakomybės užduočių priežiūra.
• Grėsmių įmonei stebėjimas ir minimizavimas.
• Strateginių tikslų nustatymas ir įgyvendinimo stebėjimas.

Didelės ir mažos įmonės generalinis direktorius – skirtumai

Neleiskite, kad anksčiau minėtas veiklų spektras suklaidintų. Viskas priklauso nuo įmonės dydžio ir kiek įtakos generalinis direktorius turi įmonės veiklai ir rezultatams.

Paprastai, ypač dideliuose korporacijose, generalinio direktoriaus vaidmuo yra ribotas iki strateginių sprendimų priėmimo aukščiausiu lygiu. Tai nėra paprastos užduotys, nes priimant tokius sprendimus būtina žinoti dabartinį organizacijos veikimą. Tai šiek tiek skiriasi mažesnėse įmonėse, kur generaliniai direktoriai dažnai daugiau įsitraukia į kasdienę įmonės veiklą.

Generalinio direktoriaus veikla

Lengviausias būdas pamatyti visą generalinių direktorių veiklos spektrą yra pažvelgti į jų kasdienes veiklas. Tam pasinaudosime tyrimu, kaip generaliniai direktoriai valdo laiką. Pagal tyrimą, 72% generalinių direktorių laiko praleidžiama susitikimuose.

Kitas skirtumas rodo, kad 25% generalinių direktorių laiko skiriama santykių palaikymui, 25% – įmonės veiklos analizavimui, 21% – strategijos kūrimui, o 16% – kultūros ir darbo organizavimo formavimui. Jie 1% savo laiko skiria krizės valdymui ir 3% – klientų santykiams.

Generalinis direktorius tik didelėse organizacijose?

Generalinio direktoriaus pavadinimo veikimas skiriasi priklausomai nuo šalies. Jungtinėse Valstijose generalinis direktorius vadinamas prezidentu tiek didelėje, tiek mažoje įmonėje. Jungtinėje Karalystėje ar Australijoje, kita vertus, tai reiškia asmenį, atsakingą už viešąją ribotąją įmonę. Įmonę valdantis asmuo tada turi vykdomojo direktoriaus titulą.

Kaip tapti įmonės generaliniu direktoriumi?

Į šį klausimą nėra aiškaus atsakymo, nes jis priklauso nuo vidinių procedūrų įmonėje. Dažnai tai yra asmuo, kuris valdo įmonę kaip jos savininkas. Tačiau kartais nutinka – sudėtingos struktūros atveju – kad generalinius direktorius renka valdyba. Tada jie tiesiogiai atsiskaito valdybai ir yra atsakingi už įmonės veiklą. Generalinis direktorius paprastai sėdi valdyboje, kai kuriais atvejais kaip pirmininkas. Generalinio direktoriaus poziciją taip pat galima pasiekti per vidinį paaukštinimą.

Ar generalinis direktorius taip pat yra įmonės savininkas? Tai dažnai pasitaiko. Generalinis direktorius yra atsakingas už bendrą įmonės valdymą. Generalinis direktorius gali būti įmonės savininkas, tačiau įmonės savininkas nebūtinai yra generalinis direktorius. Kaip bendra taisyklė, tačiau, generalinis direktorius yra titulas, kuris neturi nieko bendro su įmonės nuosavybe. Tai reiškia funkciją, atliekamą įmonėje. Ir nors generalinis direktorius turi teisę gauti atlyginimą iš įmonės, savininkas negauna atlyginimo, bet turi teisę į pelną, kurį uždirba jo įmonė.

Generalinis direktorius startuolyje

Vis dažniau generalinio direktoriaus vaidmuo jau suteikiamas startuolio etape. Paprastai toks asmuo atsakingas už daugiau funkcijų nei tik valdymą. Jis gali būti rinkodaros specialistas, produkto vadovas arba finansų direktorius. Jis atlieka daugybę funkcijų, kurios vėlesniais etapais gali būti deleguojamos patyrusiems darbuotojams.

Augant startuoliui, generalinis direktorius pereina nuo daugelio būtinų pareigų atlikimo prie valdymo vaidmens. Iš pradžių jo daugybė vaidmenų leidžia jam įsitvirtinti ir sumažinti išlaidas. Palaipsniui, siekiant padidinti įmonės užimtumą ir pelningumą, jis gali sau leisti keisti savo funkcijų apimtį.

Generalinis direktorius yra aukščiausias asmuo įmonėje ar organizacijoje, atsakingas už bendrą įmonės sėkmę. Tačiau nėra vieno apibrėžimo šiai pozicijai, taip pat nėra vieno apibrėžimo, kuris galėtų apibrėžti jo ar jos veiklą. Skirtingos funkcijos apima dirbančius didelėje korporacijoje, tačiau jos žymiai skiriasi startuolyje. Vis dėlto verta žinoti šio termino bendrą reikšmę.

Taip pat skaitykite: Kaip tapti finansų direktoriumi?

Jei jums patinka mūsų turinys, prisijunkite prie mūsų užimtų bičių bendruomenės Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest.