Kaip tapti CTO ir kiek pinigų galite uždirbti?

Kaip tapti CTO – atsakymą rasite šiame straipsnyje. Šiuo metu JAV dirba daugiau nei 23,885 technologijų vadovų, o tik 8,4% visų technologijų vadovų yra moterys. Vidutinis samdomo technologijų vadovo amžius yra 52 metai. Tai suteikia jums statistiką apie jūsų galimybes tapti CTO. Pažvelkime atidžiau į savybes ir kvalifikacijas, kurių reikia, norint tapti sėkmingu CTO.

Kaip tapti CTO – turinys:

1. Kaip tapti CTO – Veiklos sritis
2. Plėtros sritys
3. Gero CTO savybės
4. Kaip tapti CTO?
5. Kiek uždirba CTO?

Kaip tapti CTO – Veiklos sritis

Kadangi įmonės vis labiau remiasi naujomis technologijomis, technologijų vadovo (CTO) vaidmuo tapo beveik toks pat svarbus kaip ir generalinio direktoriaus (CEO). Šis vaidmuo apima įmonės IT skyrių ir visų techninių operacijų vadovavimą. Todėl, norint tapti CTO, reikia turėti gana įvairių įgūdžių, taip pat technologijoms orientuotą mąstyseną.

Šioje pozicijoje būtina numatyti, kokio tipo technologijų įmonei gali prireikti ateityje; tiek aparatinės, tiek programinės įrangos. CTO taip pat turi suburti ir išlaikyti IT komandą. Šioje itin greitai besikeičiančioje pramonėje nuolatinis įgūdžių tobulinimas yra labai svarbus.

Plėtros sritys

Technologijų vadovas turėtų plėtoti universalius įgūdžius ir žinias, pagrindinės sritys apima:

• Komunikacija. Didelė CTO vaidmens dalis yra padėti tiems, kurie mažiau susipažinę su technologijomis, suprasti, kaip jos gali padėti pasiekti jų verslo tikslus, dažnai daugelyje įmonės lygių. Taip pat reikia efektyviai ir aiškiai bendrauti, kad būtų paaiškinti verslo tikslai labiau technologiškai orientuotiems žmonėms.
• Lyderystė. CTO turi turėti puikių lyderystės įgūdžių, kad galėtų įgyvendinti savo strategiją ir įtikinti tiek valdybą, tiek vadovybę investuoti į įvairias technologijas. Taip pat jie turi išmokti įkvėpti įmonės komandas, kad jos dirbtų link įmonės didžiosios vizijos.
• Verslo plėtra. Gebėjimas dirbti siekiant verslo tikslų aukštu lygiu yra gyvybiškai svarbus bet kuriam vadovui. Geras CTO nuolat seka pramonės tendencijas ir naujas technologijas, kad padėtų įmonei išlikti konkurencingai.
• Finansai. CTO vaidmuo reikalauja tvirto sudėtingų projektų ir finansų supratimo, taip pat klausimų, susijusių su išteklių paskirstymu ir programinės įrangos licencijavimu. Turint gerus finansinius įgūdžius užtikrinama, kad CTO efektyviai finansuos tas technologijas, kurių įmonei reikia.
• Techninės žinios. Šie įgūdžiai apibūdina daugelį CTO, kurie pradėjo savo karjerą kaip inžinieriai ar programuotojai. Išsamios įvairių technologijų žinios sudaro šios pozicijos pagrindinę sudedamąją dalį.

Gero CTO savybės

CTO taip pat turi turėti kelias savybes, apimančias plačią sričių spektrą. Tai apima:

• Patirtis ir plati technologinė žinios. Be to, kad demonstruoja lengvumą dirbant su esama įranga ir programine įranga, technologijų vadovas taip pat turėtų protingai suplanuoti ir įgyvendinti jas, atsižvelgdamas į įmonės specifiką. Tai apima tiek gebėjimą identifikuoti technologijas, kurios suteikia sveiką pusiausvyrą tarp rizikų ir naudos, tiek susilaikyti nuo tų, kurios klasifikuojamos kaip per daug eksperimentinės.
• Smalsumas ir šiuolaikinės žinios. Technologijos vystosi greitu tempu, o technologijų direktorius turi sekti šią dinamiką. Tam CTO turi tirti kiekvieną naują sprendimą, kad jis atitiktų ir orientuotųsi į reikiamas sritis.
• Ekonomikos žinios. CTO iš tikrųjų sujungia technologijų ir verslo sritis. Darbo tikslas yra užtikrinti, kad priimta technologija padidintų įmonės ekonominį efektyvumą. Todėl CTO turi žinoti verslo, taip pat administracinius aspektus, valdančius įmonę. Be to, technologijų vadovas turi suprasti rinką, kaip ji susijusi su naujų technologijų produktų ar paslaugų įsigijimu.
• Aukštas strateginis gebėjimas. CTO paprastai yra aukšto lygio vadovas ir turi turėti stiprų gebėjimą planuoti trumpalaikes, vidutinės trukmės ir ilgalaikes strategijas. Tai yra viena iš sudėtingiausių technologijų vadovo užduočių. Tai reiškia, kad reikia apsvarstyti ne tik dabartinius įmonės poreikius, bet ir būsimus poreikius trumpuoju, vidutinio ir ilgo laikotarpiu. Be to, ši pozicija reikalauja analizuoti dabartinę įmonės technologijų įgyvendinimo būklę ir jos ateities augimo galimybes, atsižvelgiant į pagrindinius klausimus, ypač tokius kaip įmonės ekonominiai ištekliai. Dėl šių užduočių vykdomojo pobūdžio ir jų tarpusavio ryšio su kitais departamentais CTO turi nuolat bendrauti su CEO, CFO, CIO ir kitais įmonės vadovais ir tarpininkauti tarp jų poreikių ir technikų reikalavimų bei darbo.
• Socialiniai ir komunikaciniai įgūdžiai. Komunikacija yra pagrindinė CTO darbo dalis, jis turi efektyviai bendrauti su aplinka ir ypač užtikrinti, kad tiek jo pavaldiniai technikai suprastų verslo problemas, tiek kiti žmonės, neturintys techninio išsilavinimo, galėtų suprasti technologijos aspektus.
• Kliento žinios. Technologijų vadovas, kuris užima svarbią poziciją, susijusią su skaitmenine transformacija, turi žinoti kliento profilį, kad suprastų jų poreikius.
• Komandos lyderystė ir mokymas. Technologijų vadovas turėtų žinoti, kaip nustatyti tikslus ir paskirstyti vaidmenis savo komandoje bei sukurti gerą darbo aplinką, leidžiančią bendradarbiauti ir bendrauti siekiant galutinių tikslų. Kitos asmeninės savybės, tokios kaip atviras mąstymas, empatija, noras dialogo ir gebėjimas vadovauti bei motyvuoti darbuotojus, bus būtinos šiai pozicijai.
• Projektų valdymo žinios. Kadangi dažnai CTO verslas yra susijęs su konkrečiais projektais, projektų valdymo žinios bus labai naudingos.

Kaip tapti CTO?

Bakalauro laipsnis informatikos srityje yra privalomas. Be to, dauguma IT vadovų turi aukštąjį išsilavinimą. IT bakalauro laipsnio programa paprastai apima programavimo, programinės įrangos projektavimo ir matematikos pagrindus. Tačiau dauguma IT vadovų taip pat turi verslo administravimo magistro (MBA) laipsnį. Dabar daugelis laipsnių programų yra specialiai pritaikytos tiems, kurie dirba IT ir nori kilti į vadovaujančias pozicijas šioje pramonėje.

CTO pozicija gali reikalauti daugiau nei 15 metų IT patirties, nors mažesnės įmonės paprastai reikalauja mažiau IT patirties iš savo CTO. IT direktoriai ir projektų vadovai dažniausiai yra skatinami į CTO poziciją.

IT vadovai, siekdami įgyti patirties, reikalingos kvalifikuoti CTO vaidmeniui, turėtų ieškoti galimybių įgyti reputaciją kaip lyderiai skyriuje. Tai leis jiems plėtoti vadovavimo įgūdžius, ypač kaip komandos ir projektų vadovams.

Kiek uždirba CTO?

Turint CTO poziciją sėkmingoje įmonėje, atlyginimas yra labai geras. Kiek? Tai daugiausia priklauso nuo įmonės dydžio, jos vietos ir CTO patirties. Pagal atlyginimų programinės įrangos teikėjo PayScale duomenis, Londone dirbantis CTO, kuris yra palyginti naujas šioje pozicijoje, gali tikėtis vidutinio metinio atlyginimo £82,723, įskaitant privalumus, premijas ir viršvalandžius. Vidutinio karjeros CTO, turintis penkerių iki devynerių metų patirtį šioje pozicijoje, uždirba apie £83,078.

Tačiau po dešimtmečio CTO vaidmenyje galite tikėtis reikšmingo atlyginimo padidėjimo. Tie, kurie turėjo dešimt iki devyniolikos metų patirtį, gavo vidutiniškai £102,779, o tie, kurie šioje pozicijoje praleido daugiau nei du dešimtmečius, vidutiniškai gavo £121,913.

Kalbant apie CTO bazinį atlyginimą, pagal Glassdoor svetainės duomenis, jis vidutiniškai siekia apie £101,000 per metus – tai yra £11,000 padidėjimas nuo 2019 m. balandžio. Šis augimas rodo, kad vidutinis atlyginimas gali toliau didėti, nepaisant sunkumų, kuriuos sukėlė pandemija.

Technologijų startuolių ir stabilių pasaulinių programinės įrangos įmonių sėkmei technologijų vadovo vaidmuo yra esminis. CTO valdo visus su technologijomis susijusius klausimus ir kontroliuoja visus susijusius procesus, kad išspręstų įmonės programinės įrangos problemas.

Taip pat skaitykite: Kaip rasti CTO? Svarbiausi dalykai, kuriuos turite žinoti.

Jei jums patinka mūsų turinys, prisijunkite prie mūsų užimtų bičių bendruomenės Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest.