Ką daro vyriausiasis įvairovės pareigūnas?

Įvairovės užtikrinimas darbo vietoje ir tinkamas jos valdymas yra tema, kuri vis dažniau keliama organizacijose įvairiose pramonės šakose šiandien. Įvairovės puoselėjimas yra galimybė gauti naują perspektyvą ir sugalvoti idėjų, kurios niekada nebūtų atsiradusios homogeniškoje grupėje. Dėl šios priežasties vis dažniau įmonių struktūrose galima rasti vyriausiojo įvairovės pareigūno (CDO) poziciją. Skaitykite toliau, kad sužinotumėte daugiau.

Kas yra vyriausiasis įvairovės pareigūnas? – turinys:

1. Kodėl buvo sukurta ši pozicija?
2. Vyriausiojo įvairovės pareigūno – darbo aprašymas
3. Ką daro vyriausiasis įvairovės pareigūnas?
4. Santrauka

Kodėl buvo sukurta ši pozicija?

Didelis iššūkis yra pamatyti potencialą žmoguje, kuris labai skiriasi nuo mūsų – taip pat kaip ir suprasti, kad būtent įvairovė leidžia įmonėms pasiekti įvairias auditorijas. Tačiau tai yra iššūkis, kurio be abejonės reikia imtis, jei pirmiausia prioritetą teikiate inovacijoms ir plėtrai. Amžiaus, kultūros, etninės kilmės, lyties ar gebėjimo kasdien funkcionuoti (pvz., žmonės su ir be negalios) leidžia įmonėms matyti platesnį vaizdą.

Įvairovės puoselėjimas darbo vietoje, siekiant sukurti konkurencinį pranašumą, yra tik dalis vyriausiojo įvairovės pareigūno darbo. Kita dalis yra užtikrinti, kad visi žmonės turėtų lygius teisių užimtumo, paaukštinimo ir premijų atžvilgiu, nepriklausomai nuo lyties, spalvos ar kultūros. Tai yra metų kovos už visų teisių, taip pat darbo vietoje, rezultatas.

Vyriausiojo įvairovės pareigūno – darbo aprašymas

Vyriausieji įvairovės pareigūnai paprastai tiesiogiai atsiskaito visos organizacijos generaliniam direktoriui, o tai reiškia, kad sprendimai, susiję su įvairove darbo vietoje, priimami vykdomajame lygyje. Jų pagrindinis tikslas yra užtikrinti lygią darbo aplinką visiems kandidatams ir darbuotojams. Šiandien, kai globalizacija pasiekė labai aukštą lygį, anglų kalba plačiai vartojama, o kai kuriose pramonės šakose komandos gali dirbti visiškai nuotoliniu būdu, įvairovės valdymas darbo vietoje tampa vis svarbesne tema ir kelia vis daugiau iššūkių įmonėms.

Ką daro vyriausiasis įvairovės pareigūnas?

Taigi, ką daro vyriausiasis įvairovės pareigūnas? Šią poziciją užimantis asmuo pirmiausia atsakingas už DEI (įvairovė, lygybė ir įtraukimas) programų kūrimą ir įgyvendinimą, siekiant užtikrinti lygybę visiems darbuotojams visose užimtumo stadijose. Tuo pačiu metu tokios programos siekia įtraukti įvairovę darbo vietoje ir tinkamai valdyti turimus tarpų kultūrinius išteklius. Įgyvendinamos DEI iniciatyvos gali apimti įvairias sritis, susijusias su kandidatais ir darbuotojais (priklausomai nuo įmonės poreikių ir problemų), tačiau kiekvieną kartą jos turi būti stebimos ir kontroliuojamos. Jei rezultatai nėra patenkinami, vyriausiasis įvairovės pareigūnas turi pasiūlyti kitų patobulinimų.

Vyriausiasis įvairovės pareigūnas (CDO) turi:

• užtikrinti, kad visi darbuotojai būtų teisingai apmokami (eliminuoti atlyginimų skirtumus dėl lyties, kultūros ar etninės kilmės),
• kurti ir įgyvendinti įvairovės mokymus darbo vietoje,
• vesti statistiką, susijusią su įvairove darbo vietoje (siekiant kontroliuoti vykstančius atrankos procesus),
• sekti ataskaitas, tendencijas ir įvairovės reglamentus, kurie gali turėti įtakos organizacijai,
• patarti vadovams dėl DEI iniciatyvų įgyvendinimo,
• propaguoti teigiamą įmonės įvaizdį ir jos įvairovės pastangas išorėje.

Santrauka

Statistika rodo, kad įvairovės valdymo darbo vietų skaičius padidėjo daugiau nei 100% nuo 2015 metų, ir tokie žmonės dabar dirba daugiau nei 50% didžiausių JAV įmonių. Tiesiog vyriausiojo įvairovės pareigūno samdymas, žinoma, neduos jokių reikšmingų pokyčių organizacijoje, tačiau tai be abejonės yra pirmas žingsnis, siekiant pagerinti esamą situaciją. Įgyvendinus DEI iniciatyvas darbo vietoje, įmonė greitai pamatys teigiamus rezultatus, tokius kaip įvairios idėjos komandoje, vaisingos diskusijos dėl skirtingų nuomonių ar teigiamas įmonės įvaizdis.

Taip pat skaitykite: Kaip rasti CTO? Svarbiausi dalykai, kuriuos turite žinoti.

Jei jums patinka mūsų turinys, prisijunkite prie mūsų užimtų bičių bendruomenės Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest.