Daugelio NVO varomoji jėga yra savanoriai, kurie tiki skatinama idėja ir dėl šios priežasties skiria savo laisvą laiką ir išteklius neapmokamoms veikloms. Bet kaip rasti žmonių, kurie būtų pasirengę visiškai įsitraukti? Žemiau paaiškiname, kur ir kaip ieškoti savanorių.
Vietos, kur galima rasti savanorių – turinys:
- Pradėkite iš vidaus
- Virtualūs savanoriai
- Mokyklos, universitetai, jaunimo organizacijos
- Įmonės
- Socialinė žiniasklaida
- Santrauka
Pradėkite iš vidaus
Jūs jau sugebėjote gauti keletą įsipareigojusių ir patikimų savanorių, tačiau galvojate, kaip išplėsti šią grupę? Atsakymas paprastas – pasinaudokite jų patirtimi ir tinklais! Paprašykite jų apsvarstyti, ar turi draugą ar šeimos narį, kuris galėtų domėtis prisijungimu prie organizacijos.
Virtualūs savanoriai
Globalizacija ir technologijų plėtra padarė geografines kliūtis nereikšmingas. Jei vis daugiau įmonių dabar samdo žmones nuotoliniu būdu, kodėl NVO negali daryti tą patį? Yra daugybė užduočių, kurias galima atlikti nuotoliniu būdu, ir tai suteiks palengvėjimą kitiems komandos nariams, dirbantiems vietos bendruomenei. Praneškite jiems, kad ieškote tokių žmonių, ir tikrai rasite daugiau norinčių padėti nei anksčiau!
Taip pat nepamirškite atverti duris žmonėms su įvairiomis negaliomis – tiems, kurie juda vežimėliuose, tiems, kurie turi klausos ar regos sutrikimų, arba tiems, kurie atvyko iš užsienio ir tik pradeda mokytis jūsų gimtosios kalbos. Atsikratyti tokių kliūčių ir skatinti prieinamumą visiems taip pat padės sustiprinti jūsų verbavimo pastangas.
Mokyklos, universitetai, jaunimo organizacijos
Norint gauti savanorių, kurie įsitrauks tiek į nuolatines veiklas, tiek į individualius projektus, reikia pasiekti potencialiai suinteresuotą bendruomenę. Dėl šios priežasties verta apsilankyti mokyklose, universitetuose, jaunimo organizacijose, sporto klubuose, skautų grupėse ir kitose panašiose organizacijose su įvairiais nariais.
Plakatus kabinimas įstaigoje, kalbėjimas apie tinklų kūrimą, dalyvavimas mugėse – yra daugybė būdų pranešti jiems, kad ieškote savanorių paramos, tuo pačiu didinant informuotumą apie jūsų organizacijos veiklą. Atminkite, kad potencialas ypač slypi bendruomenėse, kurios jau glaudžiai bendradarbiauja!
Įmonės
Taip pat atkreipkite dėmesį į vadinamojo korporatyvinio savanorystės vystymąsi, kuris yra vienas iš būdų, kaip įmonės gali paremti korporatyvinę socialinę atsakomybę. Šio tipo parama paprastai apima (priklausomai nuo konkrečios įmonės) vienos ar daugiau atostogų dienų, skirtų labdaros veiklai, gavimą. Atlikite tinkamą tyrimą ieškodami įmonių, kurios veikia šiuo būdu, o tada kreipkitės į Žmogiškųjų išteklių atstovą, kad įsitikintumėte, jog jūsų organizacija bus apsvarstyta. Galbūt asmuo, kuris jums padėjo vieną dieną, nuspręs likti su jumis ilgesniam laikui kaip visiškai įsipareigojęs savanoris?
Socialinė žiniasklaida
Jei norite pritraukti savanorius iš jaunesnių amžiaus grupių, turite būti aktyvūs socialinėje žiniasklaidoje. Planuodami savo socialinės žiniasklaidos komunikacijos strategiją, būtinai kartą per mėnesį pateikite įdomų priminimą, kad vis dar ieškote žmonių, kurie galėtų paremti jūsų NVO kasdienėje veikloje.
Tai galite padaryti tiek paprastomis grafikomis, tiek kūrybiškesniais sprendimais – vaizdo įrašu ar interviu su kitais savanoriais, kuriame neskatinate žmonių prisijungti, bet parodote, kodėl verta dirbti kartu su jumis ir kokios naudos galima gauti šiuo būdu.
Tačiau profilio turėjimas Facebook, Instagram ar TikTok nėra pakankamas – taip pat verta prisijungti prie teminių grupių, kurių nariai iš tikrųjų domisi jūsų veiklos sritimi arba ieško savanorystės galimybių. Be to, socialinė žiniasklaida suteikia jums galimybę pirmam pasiūlyti idėją – kai matote padidėjusią vieno asmens veiklą po jūsų kūriniais, kodėl gi nepaklausus, ar jie domisi tapti organizacijos dalimi?
Tačiau atminkite, kad kalbant apie socialinę žiniasklaidą, svarbu būti atkakliems ir nuosekliems primenant žmonėms apie save – jūs iš karto nepasieksite sėkmės, tačiau nuolat didindami informuotumą tarp savo auditorijos galiausiai pasieksite savo tikslą.
Santrauka
Akivaizdu, kad yra daugiau būdų pritraukti savanorius. Taip pat galite nuspręsti, be kita ko, organizuoti atvirų durų dieną, dalyvauti vietiniuose renginiuose ar net reklamuotis socialinėje žiniasklaidoje – kiekvienas iš šių būdų yra veiksmas, kurio verta imtis, kad surastumėte rankas pagalbai. Tačiau verta apsvarstyti, kuris iš jų bus tinkamiausias ir duos norimų rezultatų, sukuriant įsipareigojusių savanorių komandą, suvienytą bendros idėjos.
Verbavimas savanorių ir jų darbo planavimas efektyviau su Firmbee pagalba. Kaip tai padaryti? Laikyti visų savanorių duomenų bazę kartu su svarbiais dokumentais, stebėti verbavimo statusus ir kontroliuoti informacijos srautą, suteikiant pasirinktiems vartotojams skirtingus autorizacijos lygius. Mūsų projektų valdymo sistema NVO yra nemokama. Patikrinkite detales.
Taip pat skaitykite: Efektyvūs būdai valdyti NVO.
Jei jums patinka mūsų turinys, prisijunkite prie mūsų užimtų bičių bendruomenės Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest, TikTok.
Andy Nichols
Problemas sprendžiantis asmuo su 5 skirtingais diplomais ir begaliniais motyvacijos ištekliais. Tai daro jį puikiu verslo savininku ir vadovu. Ieškodamas darbuotojų ir partnerių, jis labiausiai vertina atvirumą ir smalsumą pasauliui.