Efektyvus įmonės projekto valdymas yra verslo subjekto konkurencingumo garantija. Svarbiausią vaidmenį šiuo atžvilgiu atlieka sutartiniai darbuotojai, vadinami projektų vadovais. Tai ypač svarbi profesija IT, inžinerijos ar rinkodaros srityse. Kokie klausimai iškils artimiausiais metais, kalbant apie projektų valdymo profesiją? Kokie projektų valdymo įgūdžiai jums bus reikalingiausi?
Projektų valdymas yra viena iš svarbiausių šiuolaikinių žinių disciplinų. Asmuo, dirbantis šioje pozicijoje, turi systematiškai tobulinti savo profesines kvalifikacijas. Tiek minkšti įgūdžiai, susiję su žmogiškųjų išteklių valdymu, tiek kieti įgūdžiai, susidedantys iš nepriekaištingo projekto tikslų įgyvendinimo. Projektų vadovas yra vieno asmens veiksnys, kuris gali pasverti svarstykles įmonės naudai arba prieš ją.
Tai yra nuolat besivystanti profesija, kažkaip susijusi su technologiniais pasiekimais, prieinamais šiuolaikiniame pasaulyje. Kalbama ne tik apie projektų vadovo naujų technologinių pasiekimų naudojimą, bet pirmiausia apie gebėjimą numatyti būsimus pokyčius ir prireikus atlikti koregavimus. Yra keletas sričių, kuriose dirba projektų vadovas.
Globalizacijos procesai įgavo neįtikėtiną tempą, kuris ypač stipriai paveikė įmones, kuriančias verslo projektus. Projektų vadovo reikalaujama, kad jis turėtų sklandžias kalbos žinias, ne tik gimtąja kalba, bet ir pasirinktomis užsienio kalbomis. Pavyzdžiui, IT pramonė taip pat atveria duris Ispanijos, Vokietijos ar Italijos rinkoms. Artimiausiais metais didelį vaidmenį vaidins minkšti įgūdžiai, kurie visada yra svarbūs.
Projektų valdymo instituto ataskaita pateikia keletą svarbiausių asmeninių polinkių, kuriuos turėtų turėti geras projektų vadovas. Tai apima: gebėjimą efektyviai motyvuoti darbuotojus, plačių lyderystės savybių turėjimą ir nepriekaištingą darbo organizavimą. Svarbu, kad asmuo šioje pozicijoje tobulintų minkštus įgūdžius, susijusius su konfliktų mažinimu, tarpasmeniniais ryšiais ir psichologiniais klausimais, susijusiais su grupių valdymu.
Pasaulio ekonomikos forumo ataskaita nurodo 2022 metų perspektyvas inovatyvių profesijų kontekste, kuriame neabejotinai yra projektų vadovo pozicija. Anot analitikų, pastebimas stiprus robotizacijos tendencijų augimas daugelyje sričių. 2019 metais apie 70% darbo pasirinktuose techniniuose sektoriuose atliko žmonių darbo jėga, po 2023 metų šis procentas turėtų sumažėti – iki maždaug 58%. Tai rodo dabartines užimtumo tendencijas, kurios taip pat veikia poreikį automatizuoti daugelį darbo procesų.
Naujovių įgyvendinimas, projektų vadovo atveju, neturėtų būti staigmena. Asmuo, užimantis šią poziciją, turi įgyvendinti modernius sprendimus, pritaikydamas projektą šiuolaikinėms sąlygoms – taip pat kompiuterizacijos ar robotizacijos darbo kontekste.
PMI parengtas dokumentas nurodo šešias technologijų grupes, kurios vis labiau įsilieja į įmonių projektų valdymo sritį. Analitikai išskiria dvi pagrindines mokymosi procesus, kurie augs svarbos. Tai gilusis mokymasis ir mašininis mokymasis (dirbtinio intelekto pritaikymo procesas, reaguojant panašiai kaip žmogaus smegenys). Trečioji ir ketvirtoji technologijos yra RPA (robotizuota procesų automatizacija) ir sprendimų valdymas.
Abi sąvokos glaudžiai susijusios su dirbtinio intelekto išnaudojimu analitiniais tikslais. Svarbus aspektas projektų vadovo darbe taip pat bus naujų sistemų naudojimas, t.y. IT ekspertų sistemų ir architektūros, pagrįstos žmogaus smegenų veiksmų imituojimu.
Tarp naujų iššūkių, su kuriais susiduria projektų vadovai, išsiskiria klausimai, susiję su jų asmenybių socialiniu poveikiu. Lyderystės vaidmuo yra nepaprastai svarbus ir turėtų būti puikiai demonstruojamas asmens, dirbančio šioje pozicijoje. Ekspertai pažymi, kad vadovai turės systematiškai didinti savo retorinius įgūdžius, kad galėtų daryti įtaką pavaldžioms socialinėms grupėms. Projektų vadovas turi būti tam tikras lyderis, autoritetas ir vadovas žmonių grupei, atsakingai už užduočių įgyvendinimą. Ar tai viskas?
Modernių projektų vadovų pageidaujamų įgūdžių ir savybių katalogas lieka atviras. Be pirmiau minėtų tendencijų, ateities darbo rinką tyrinėjantys subjektai nurodo būtinybę, be kita ko:
Jei norite likti su mumis susisiekę, prisijunkite prie mūsų Facebook bendruomenės!
Produktų savininkas, turintis daugiau nei 15 metų patirties plačiai suprantamoje interneto rinkodaroje. Be jokių problemų jis gali valdyti projektą, o viskas yra vienoje vietoje. Aistringas augimo įsilaužimo entuziastas, jo interesų sritys apima projektų valdymą, verslo plėtrą ir turinio rinkodarą. Jis taip pat yra entuziastingas žmogiškųjų išteklių specialistas.
Gerai darbdavys supranta, kad darbuotojų pasiektų rezultatų ir našumo lygis priklauso nuo jų motyvacijos, įsipareigojimo…
Kiekviena karta turi tam tikrų bruožų ir vertybių, kurios sudaro jos unikalų charakterį. Iš dalies…
Daugelio potencialių verslininkų košmaras yra išgirsti, kad jų startuolio idėja jau egzistuoja. Deja, naujų inovacijų…
Kiekvienas verslininkas tikisi, kad jo verslas augs kuo geriau, atnešdamas laukiamą finansinę grąžą, stiprindamas rinkos…
Yra daug finansavimo formų startuoliams rinkoje. Inovatyvių idėjų rėmimas verslo angelų vis labiau populiarėja. Tokia…
Nėra plačiai priimto paaiškinimo UX dizainui. Ši sritis dinamiškai vystosi, o kartu keičiasi ir šio…