Kaip sukurti savo internetinį kursą? Ar sunku sukurti internetinį kursą? Ankstesniame straipsnyje paaiškinome, kaip pasiruošti kurti internetinį kursą. Žemiau esančiame straipsnyje norėtume aptarti šio proceso paskutinį etapą. Jei norite sužinoti, kaip sukurti savo internetinį kursą, kviečiame perskaityti mūsų tekstą.
Pavadinimas yra ta kurso dalis, kurią mato visi potencialūs klientai. Pamatę šį elementą, vartotojai nusprendžia, ar nori sužinoti daugiau apie kursą, ar ne. Ką turėtų apimti geras internetinio kurso pavadinimas?
Be standartizuotos informacijos apie turinį, turėtų būti aiškus pranešimas, kuris parodo vartotojui, kokias problemas kursas sprendžia. Atminkite, kad per daug bendri ar neaiškūs frazės nesuteikia pakankamai informacijos ir todėl neturi vertės. Pradėkite galvodami apie problemą ir patikrinkite, kas ieškoma naršyklėse. Galite naudoti specializuotą programinę įrangą, tokią kaip Ahrefs, Sumrush ir Ubersuggest, arba naudoti nemokamus patarimus, matomus „Google“ naršyklėje.
Renkantis pavadinimą, turėtumėte nepamesti savo tikslinės auditorijos. Žinodami savo tikslinę auditoriją, pritaikykite toną, stilių ir žodyną. Jūsų pavadinimas turi būti lengvai ištariamas ir įsimenamas. Jūsų klientai turi galėti rekomenduoti kursą savo draugams, nesivargindami užsirašyti sudėtingų, painių pavadinimų.
Apibendrinant, renkantis pavadinimą savo kursui, prisiminkite paaiškinti kurso tikslą ir mokymosi naudą. Atkreipkite dėmesį į savo frazavimą, toną ir gramatinę teisingumą – jūsų pavadinimas turėtų būti lengvai įsimenamas ir be klaidų.
Laikykite visą kurso turinį vienoje vietoje. Jei turite užrašus, knygas ir pavyzdžius, tai puikus momentas juos peržiūrėti ir susisteminti. Tada bandykite organizuoti visus elementus į vieną logišką planą. Pradėkite nuo bendresnių modulių, o vėliau pereikite prie konkrečių pamokų eskizų.
Kursas turi leisti jūsų klientui įgyti žinių natūraliai, be pastangų. Geras kurso organizavimo sprendimas yra pateikti rašytinį kiekvienos pamokos tikslų aprašymą. Leiskite savo studentams žinoti, ką jie išmoks pamokos metu. Ką norite, kad jie žinotų ar išmoktų daryti po pamokos? Ši praktika padės jums pamatyti, kaip gerai jūsų laikas atitinka turinį, taip pat ar turinys tinkamai paskirstytas per kursą, kad jis logiškai tekėtų ir praturtintų kurso vartotojo žinias.
Prisiminkite apie dvi papildomas dalis: įžangą ir santrauką. Pirmoje dalyje pristatykite programą, kurso tikslus ir informaciją apie laukiamus rezultatus – jūsų klientas turi žinoti, kokias įgūdžius jis įgis. Santraukoje aptarkite visus kurso tikslus ir parodykite, kokią naudą jūsų klientas gavo įsigijęs ir dirbdamas su jūsų kursu.
Jei nusprendėte sukurti internetinį kursą vaizdo formatu, šiuo gamybos etapu turėtumėte įrašyti visas savo pamokas. Turėdami paruoštą planą ir žinodami, ką norite pasakyti savo auditorijai, nuspręskite dėl kiekvieno dalyko formos. Turite dvi galimybes: galite arba įrašyti save kalbantį į kamerą, arba įrašyti kompiuterio ekraną, aiškindami savo veiklą.
Kai jūsų medžiaga bus paruošta, turite ją redaguoti. Daugelis programų leidžia atlikti šią užduotį. Pavyzdinis sprendimas yra programinė įranga „Lightworks“, skirta Windows, OS X ir Linux. Yra nemokama šios programinės įrangos versija, kurioje prieiga prie kai kurių funkcijų yra ribota. Taip pat yra pilna, premium versija.
Kokia turėtų būti internetinio kurso trukmė? Į šį klausimą nėra aiškaus atsakymo. Priklausomai nuo temos ir medžiagos apimties, trukmė gali skirtis. Svarbiausia yra kurso tikslas ir tai, kad norime nukreipti vartotoją nuo taško A iki taško B, todėl kursas turėtų būti efektyvus ir gerai subalansuotas.
Žinias lengviau įgyti, kai jas galima pritaikyti praktikoje. Paruoškite tokius užduočių tipus savo auditorijai, kurie padės jiems tobulinti savo įgūdžius. Galite patikrinti rezultatus su testais. Jūsų kurso dalyviai turėtų sužinoti apie savo stipriąsias ir silpnąsias puses ir, jei reikia, atrasti, kurią kurso dalį turėtų peržiūrėti.
Naudodami įvairių tipų multimediją, galite paįvairinti savo kurso formą. Pridėkite įdomių vaizdų, animacijų arba sužadinkite norą konkuruoti tarp savo kurso dalyvių. Pateikite prizus ir apdovanojimus už kiekvieną gerai atliktą užduotį. Galite nustebti, kaip net mažas jūsų gestas gali motyvuoti jūsų studentus dirbti sistemingai.
Skaitmeninių produktų pardavimo modeliai buvo aptarti šio straipsnių ciklo pradžioje. Trumpai tariant, galite nuspręsti pasiūlyti savo produktą mainais už vienkartinį mokėjimą arba pasirinkti prenumeratos modelį, kuris suteiks jums stabilias pajamas. Pastarojo atveju gali kilti tam tikrų sunkumų pritaikant pasiūlymą prie pardavimo tipo. Jei jau turite sukurtų kelių produktų (internetinių kursų), galite sudaryti paketą, sudarytą iš kelių kursų.
Pasirinkus pardavimo modelį, turite nustatyti tinkamą, atitinkantį kainą. Tai nėra lengva užduotis, nes, palyginti su fiziniais produktais, nėra aiškių duomenų apie naudojamos medžiagos ar kitų išlaidų kainą. Kaip tada turėtumėte nustatyti internetinio kurso kainą? Štai keletas patarimų:
Internetinio kurso kūrimas yra sudėtingas procesas. Visi aukščiau išvardinti punktai rodo, kaip sukurti savo internetinį kursą. Kitas proceso etapas yra platinimas ir reklama, apie kuriuos bus kalbama kituose straipsniuose šio ciklo metu.
Jei jums patinka mūsų turinys, prisijunkite prie mūsų užimtų bičių bendruomenės Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest.
E-komercijos entuziastas, kuris nuolat naršo internete, kad įsitikintų, jog nepraleido jokios svarbios informacijos apie pelningų internetinių parduotuvių kūrimą ir plėtrą.
Aiški ir tinkama komunikacija, kuri yra suprantama kiekvienai šaliai, yra absoliutus reikalavimas bet kuriai verslui…
Atostogų politika yra taisyklės ir gairės, kurias nustato darbdaviai, kad nustatytų, kiek laiko darbuotojai turi…
Ar žinote, kaip tapti įmonės generaliniu direktoriumi? Daugelis žmonių tik savo profesinės karjeros pradžioje svajoja…
Startuolio sėkmės raktas yra išsiaiškinti, ko klientai iš tikrųjų nori. Šiuo atveju verslo sėkmės planą…
Kiekvienas, susijęs su bet kokia verslo veikla, žino, kad augimo trūkumas lemia įmonės prastėjimą konkurencinėje…
Hibridinis nuotolinis darbas ir nuotolinis darbas yra du skirtingi darbo modeliai, naudojami užtikrinti efektyvų darbo…