Projekto gyvavimo ciklas apima daugybę lemiamų momentų. Projekto komanda, kartu su projekto vadovu ir suinteresuotaisiais asmenimis, atsako į klausimą, ar tam tikra projekto stadija buvo baigta. Ar visi priėmimo kriterijai buvo įvykdyti? Ar reikia ką nors tobulinti, ar galima judėti toliau? Šie momentai pažymėti etapais – pradžiomis ir pabaigomis.
Kiekvienas iki šiol pasiektas etapas žymi svarbų tašką projekto įgyvendinimo žemėlapyje. Jis apima projekto pradžią, komandos susitikimą, sutarties pasirašymą arba svarbios testavimo stadijos, lydinčios produkto ar paslaugos įgyvendinimą, užbaigimą. Bet kodėl svarbu juos apibrėžti jau projekto planavimo etape?
Etapo idėja – pavadinimas ir simbolis svarbaus momento projekte – buvo perimta iš senovės romėnų praktikos. Jie pažymėjo savo civilizacijos ribas etapais, tuo pačiu žemėlapyje pažymėdami teritoriją, kuria keliavo.
Romėnai statė akmenines kolonas palei kelius reguliariais atstumais, kas vieną myli. Jos tarnavo ne tik maršruto žymėjimui, bet ir atstumui nuo Romos ar provincijos sostinės, kurioje jos buvo dislokuotos, parodyti. Analoginiu būdu projekto simboliniai etapai rodo, kiek darbo jau atlikta ir suteikia vaizdą apie kelią, vedantį iki užduoties.
Etapas žymi kritinį momentą kelyje, vedančiame nuo iniciacijos iki projekto tikslo. Todėl, kaip romėnų kelio ženklai, etapai projekte negali pasitaikyti per dažnai. Tai yra todėl, kad jie atlieka kelias pagrindines funkcijas projekte:
Taigi, kaip nustatyti etapus su tinkamu apimtimi ir dažnumu? Čia nėra universalių taisyklių, tačiau nustatant juos, programinė įranga, kurioje kuriame projekto grafiką ir planą, yra labai naudinga.
Kiekvieno etapo užbaigimo data yra svarbus įrankis projekto valdymui, komandos motyvacijai didinti ir darbo pažangos stebėjimui. Pasirinkite juos atsargiai ir gerai apibrėžkite. Tai užtikrins, kad kiekvienas pasiektas etapas bus šventė komandos sėkmei, taip pat svarbios projekto fazės užbaigimas, atveriantis kitą užduočių įgyvendinimo sritį.
Ar jus domina projektų valdymas? Sekite mūsų seriją, kad nepraleistumėte jokio straipsnio.
Jei jums patinka mūsų turinys, prisijunkite prie mūsų užimtų bičių bendruomenės Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest, TikTok.
Kaip projekto vadovė, Karolina yra ekspertė, ieškanti naujų metodų, kaip sukurti geriausius darbo srautus ir optimizuoti procesus. Jos organizaciniai įgūdžiai ir gebėjimas dirbti spaudimo sąlygomis daro ją geriausia asmenybe, galinčia sudėtingus projektus paversti realybe.
Ar žinote, kaip sukurti el. knygą? Ar žinote visus esminius el. knygos gamybos proceso aspektus?…
Tvarus marketingas nebe yra tik viena iš marketingo strategijų, kurias galite taikyti savo įmonėje, bet…
Neseniai darbo rinkoje pasirodė du reiškiniai, susiję su šiuolaikinių darbuotojų ir vadovų požiūriu – tylus…
Kaip parduoti Pinterest'e ir kodėl turėtumėte tai daryti? Pardavimas Pinterest'e yra dar vienas būdas plėsti…
Ar esate laisvai samdomas darbuotojas, ieškantis būdų, kaip reklamuoti savo portfelį? Šiandien ne tik didelės…
Skaitmeninis finansų valdymas ir internetinė apskaita vis labiau populiarėja versle. Pasak Sage ataskaitos (2020), 67%…