Peržiūrėkite mūsų 10 patarimų efektyviam nuotoliniam tinklaveikai. Nuotolinis darbas susijęs su lankstumu ir universalumu, tačiau taip pat turi tam tikrų apribojimų. Izoliacijos jausmai, stiprus poreikis bendrauti ir motyvacijos trūkumas – tai kai kurie iš iššūkių, su kuriais turi susidurti nuotoliniai darbuotojai.
Socialiniai tinklai yra svarbiausias įrankis ryšiams kurti ir plėsti savo kontaktų sąrašą. LinkedIn, didžiausias pasaulyje profesinis tinklas, sujungia daugiau nei 800 milijonų vartotojų iš viso pasaulio. Tai puiki vieta susisiekti ir pristatyti savo įgūdžius. Norint pasinaudoti jo potencialu, įsitikinkite, kad jūsų LinkedIn puslapis yra aiškus ir patrauklus. Kodėl? Jūsų profilis 21 kartą labiau tikėtina, kad bus peržiūrėtas, jei įkelsite nuotrauką.
Nauji ryšiai turėtų būti pritaikyti jūsų konkrečiai darbo sričiai ir aistroms. Nuotolinis darbas sukuria barjerus asmeniniams pokalbiams, tačiau tuo pačiu atveria visiškai naujas galimybes. Kaip rasti žmonių su panašiais interesais?
Šiam tikslui reikia naudoti novatoriškus sprendimus. LinkedIn sukūrė specialų įrankį, skirtą tinkamų žmonių identifikavimui. LinkedIn Sales Navigator leidžia susisiekti su idealiais darbuotojais ir įmonėmis, kas sukuria galimybę abipusėms verslo sandoriams.
LinkedIn yra tik vienas iš kelių galimų virtualios tinklaveikos įrankių. Norint užtikrinti, kad visas procesas vyktų sklandžiai ir efektyviai, svarbu pasirūpinti technologinėmis sąlygomis profesinei ir asmeninei komunikacijai tarp darbuotojų. Štai keletas programinės įrangos, kuri padės jums tai padaryti.
Multifunkcinis momentinis pranešimų siuntėjas, leidžiantis įgudus dialogą ir duomenų mainus. Slack populiarumas kyla iš plataus funkcijų rinkinio, tokių kaip priminimų nustatymas, vaizdo konferencijos ir ekrano dalijimasis.
Programėlė yra puikus pasirinkimas nustatyti ir komentuoti projekto veiklas. Basecamp siūlo kurti aiškias ir intuityvias užduočių sąrašus, rengti automatizuotus patikros klausimus, taip pat teikia vaizdo pokalbių paslaugą ir specialią skelbimų lentą.
Programinė įranga skirta vaizdo konferencijoms, tačiau jos naudojimo galimybės yra daug platesnės. Susitikimo dalyviams suteikiamos įvairios komunikacijos kanalai, integracijos su daugeliu programų, greiti užduočių komandos, ir visa tai su paprasto mobiliojo įrenginio pagalba.
Bendradarbiavimas persikėlė į skaitmeninį pasaulį. Daugiau nei vienas internetinis portalas, kuriame žmonės dirba kartu, tai įrodo. Darbas bendruomenės ir solidarumo atmosferoje sumažina išsekimo, izoliacijos jausmo ir motyvacijos trūkumo riziką. Be to, nuotolinis darbas leidžia bendrauti multikultūrinėje aplinkoje. Tokios sąlygos įkvepia naujoms idėjoms, iniciatyvoms ir nepaprastai įdomiems pažintims.
Virtualią erdvę gali naudoti visa komanda arba atskiros įmonės departamentai. Visi darbuotojai yra vienoje vietoje, todėl sprendimas efektyviai imituoja tradicinį biurą. Skaitmeninis bendradarbiavimas siūlo daug daugiau nei paprastas konferencijų skambutis.
Profesionalios platformos teikia paramą darbuotojams webinarų, meditacijos ir koučingo sesijų forma. Įdomus tokios svetainės pavyzdys yra Remo. Programinė įranga turi specialią e-biuro žemėlapį, kuris palengvina individualių grupės narių vietos nustatymą ir intuityvų prisijungimą prie pokalbių.
Įmonių renginiai, verslo pusryčiai ir darbo mugės yra puikus būdas užmegzti įdomius ryšius. Ką daryti, jei nuotolinis darbas neleidžia fiziškai dalyvauti? Tada verta pasinaudoti internetiniais ir mokymo metodais. Visiškai įvairūs webinarai, kursai ir mokymai garantuoja reikšmingus privalumus.
Dalyvavimas internetiniuose renginiuose leidžia reguliariai tobulinti savo įgūdžius ir didinti savo vertę kaip darbuotojo. Kitas privalumas yra galimybė užmegzti naujus verslo ryšius. Dauguma renginių leidžia dalyviams bendrauti, taip skatindami efektyvią tinklaveiką.
Nuolatinis tobulėjimas ir naujų kompetencijų įgijimas teikia prieigą prie tikrų specialistų. Ambicija ir rimtas susidomėjimas mokymo tema tikrai nepraeis pro instruktoriaus dėmesį.
Kontaktas su ekspertu gali būti puiki galimybė bendradarbiauti profesiniame kontekste, o netgi galimybė tęsti santykius asmeniniame gyvenime. Kiekvienas seminaras turėtų būti laikomas įžanga į būsimus, pažangesnius santykius.
Informacija neturi vertės, jei ji nėra teisingai naudojama ir įgyvendinama. Puikus būdas praktikuoti tinklaveiką yra vidinių webinarų ir internetinių kursų organizavimas. Toks iššūkis generuoja didžiulius privalumus pristatantiems. Visų pirma, jie pozicionuoja save kaip lyderius savo srityje.
Įmonių lektoriai įgyja patirties, kuri vėliau gali būti naudojama atliekant auditą išorinėse įmonėse, kas veikia jų statusą ir pajamų lygį. Be to, reguliarios dirbtuvės padeda sustiprinti ryšius komandoje, taip pat pagerina žiūrovų įgūdžius. Internetiniai kursai taip pat gali būti organizuojami susijus su įmonių renginiais ir išskirtiniais pasiekimais.
Nuotolinis darbas apima modernius kontaktų būdus, tokius kaip intuityvūs momentiniai pranešimai ir el. paštas. Tačiau jie turi esminį trūkumą. Juos lengva ignoruoti. Todėl gali būti gera idėja pasinaudoti tradiciniu mobiliojo telefono skambučiu. Tikras pokalbis gali išaiškinti bet kokius nesusipratimus. Žmogaus balso garsas yra ypač svarbus veiksnys, nes jis neleidžia pamiršti natūralių asmens, su kuriuo kalbate, savybių.
Prisiminkite, kad kiekvienas verslas yra apie žmones. Stresas ir įtampa gali sukelti nereikalingus konfliktus, todėl būtina išlaisvinti neigiamas emocijas. Virtualūs darbo įrankiai yra puiki terpė juokingiems pranešimams, vaizdo įrašams ir pokštams. Retkarčiais žaidimai taip pat sumažina stresą ir leidžia darbuotojams kurti stipresnius ryšius.
Efektyvi nuotolinė tinklaveika turėtų apimti visą įmonę. Bendras iniciatyvos ėmimas, kuris apima visus darbuotojus, gali būti įdomi idėja. Projektas gali spręsti profesines problemas arba viršyti verslo ribas.
Pagal daugelį statistikos duomenų, nuotolinės tinklaveikos svarbos nereikėtų nuvertinti. LinkedIn atlikti tyrimai rodo, kad 80% darbuotojų nuotolinė tinklaveika žymiai prisidėjo prie jų profesinės karjeros vystymosi.
Jei jus domina nuotolinė tinklaveika, taip pat perskaitykite apie nuotolinio darbo iššūkius projektų vadovams.
Jei jums patinka mūsų turinys, prisijunkite prie mūsų užimtų bičių bendruomenės Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube.
HR vadovė, turinti puikią gebėjimą kurti teigiamą atmosferą ir sukurti vertingą aplinką darbuotojams. Ji mėgsta matyti talentingų žmonių potencialą ir mobilizuoti juos tobulėti.
Ar kada nors jaučiate, kad diena per trumpa viskam, ką planavote, padaryti? Visi mes tai…
Kas yra programinė įranga? Kokie yra jos tipai ir platinimo metodai? Kalbėdami apie skaitmeninius produktus,…
Pateikti ir perduoti tyrimų rezultatus greičiausiai yra viena iš svarbiausių (ir reikalaujančių daug pastangų) UX…
Ar žinote, kaip sukurti el. knygą? Ar žinote visus esminius el. knygos gamybos proceso aspektus?…
Tvarus marketingas nebe yra tik viena iš marketingo strategijų, kurias galite taikyti savo įmonėje, bet…
Neseniai darbo rinkoje pasirodė du reiškiniai, susiję su šiuolaikinių darbuotojų ir vadovų požiūriu – tylus…