Žaidybizmas versle. 5 geriausios darbo vietos programos | Jūsų verslo skaitmeninimas #22

Žaidimų elementai jūsų versle

Žaidimų elementai versle padeda įmonėms padidinti darbuotojų efektyvumą, palengvina tikslų pasiekimą ir gerina komandos komunikaciją. Anadea atlikto tyrimo duomenimis, net 96% darbuotojų džiaugiasi žaidimų elementais, pridėtais prie jų kasdienių užduočių. Todėl nusprendėme ištirti dažniausiai pasirenkamas verslo programas. Pasirinkdami geriausias, atsižvelgėme į:

  • naudojimo paprastumą,
  • skalabilumą,
  • pritaikymo galimybes,
  • kainą, ir
  • naudotojų atsiliepimus

Žaidimų mechanikų naudojimas padeda sukurti draugišką aplinką įmonėje ir įveda sveiką konkurenciją tarp darbuotojų. Taigi, kurios programos vertos išbandyti?

Darbo vietos programos, kurios įneša žaidimų elementus į verslą

Salesforce

Salesforce yra viena iš populiariausių, tačiau ne lengvai naudojamų CRM sprendimų. Ji siūlo Salesforce žaidimų modulį, kuris leidžia organizacijoms įvesti žaidimų elementus, tokius kaip:

  • taškai ir apdovanojimai,
  • ženkleliai ir pasiekimai
  • lyderių lentelės
  • socialinė bendradarbiavimas

Šis modulis leidžia vartotojams kurti suasmenintus konkursus, reitingus ir stebėti rezultatus realiuoju laiku, kas didina darbuotojų motyvaciją, ypač pardavimų ir klientų aptarnavimo srityse. Jis taip pat palengvina Salesforce funkcijų mokymąsi ir gerina darbuotojų įsipareigojimą darbui.

Centrical

Centrical yra programa, kuri sujungia našumo valdymo, motyvacijos ir mokymosi elementus. Programa leidžia:

  • kurti suasmenintus mokymosi kelius darbuotojams,
  • sekti jų pažangą, ir
  • organizuoti konkursus ir iššūkius.

Vartotojai gali rinkti taškus, uždirbti ženklelius, kilti reitinguose ir gauti apdovanojimus už pasiekimus. Centrical siūlo įvairius žaidimų scenarijus, tokius kaip dinamiškos automobilių lenktynės ir lobio paieškos, kurie skatina komandos įsitraukimą ir bendradarbiavimą. Be to, programa skirta stiprinti ryšius tarp darbuotojų ir vadovų per pokalbius, žinių dalijimąsi ir nuolatinį atsiliepimą.

LevelEleven

LevelEleven yra įrankis, leidžiantis kurti suasmenintus konkursus ir motyvuojančius iššūkius darbuotojams, ypač iš pardavimų skyrių. Programa integruojasi su Salesforce ir leidžia vartotojams stebėti rezultatus realiuoju laiku. Darbdaviai taip pat gali kurti apdovanojimus geriausiems darbuotojams.

LevelEleven automatiškai siunčia motyvuojančius pranešimus darbuotojams per Salesforce, el. paštą ir pardavimų reitingus, kurie yra vienas geriausių būdų motyvuoti komandą. Per sveiką konkurenciją programa padeda didinti pardavimų produktyvumą ir gerinti komandos našumą.

Įdomus sprendimas yra Channel 11 TV, kuris leidžia transliuoti realaus laiko rezultatus, tiek iš pardavimų konkursų, tiek iš kitų šaltinių, tokių kaip Google Sheets. Tokiu būdu įmonė gali akimirksniu pripažinti geriausius darbuotojus ir skatinti elgesį, kuris gerina pardavimų našumą.

Todoist

Todoist yra užduočių valdymo programa, kuri apima kelis žaidimų elementus, tokius kaip taškai, pasiekimai ir Karma sistema. Vartotojai gali uždirbti taškus už užduočių atlikimą ir kilti į aukštesnius lygius, kas motyvuoja juos dirbti sistemingai ir didina produktyvumą.

Progreso vizualizavimas patrauklių diagramų ir grafikų pavidalu, rodančių vartotojų produktyvumo tendencijas laikui bėgant, leidžia lengvai analizuoti savo darbą ir nustatyti tobulintinas sritis. Tai leidžia vartotojams sutelkti dėmesį į svarbiausias užduotis ir sistemingai siekti savo tikslų.

Todoist taip pat siūlo pažangias funkcijas, tokias kaip pasikartojančios terminai, etiketės, filtrai ir priminimai, kurie dar labiau supaprastina ir efektyviau valdo užduotis. Naudojant šias galimybes galima uždirbti papildomų Karma taškų, taip pat padidinti produktyvumą ir darbo kokybę. Programa puikiai tinka tiek pradedantiems verslininkams, tiek asmenims, norintiems geriau valdyti savo laiką ir prioritetus.

Trello

Trello yra populiarus projektų valdymo įrankis. Jis leidžia įgyvendinti žaidimų elementus per papildinius, arba Trello Power-Ups, tokius kaip Yera.

Yera yra visiškai automatizuota, nuo pradžios iki pabaigos komandos įsitraukimo ir apdovanojimų sistema, kuri žaidimais paverčia kasdienį darbą ir padeda pasiekti geriausių rezultatų. Ji yra visiškai pritaikoma ir pritaikyta konkrečios komandos ir projekto poreikiams. Ji skatina komandos įsitraukimą per suasmenintus apdovanojimus. Pavyzdžiui, galite pridėti pasiekimų ženklelius arba sukurti lyderių lenteles.

Žaidimų elementai versle – santrauka

Žaidimų elementų įgyvendinimas gali atnešti daug naudos jūsų verslui, pavyzdžiui, pagerinti našumą ir geresnį komandinį darbą. Pasak Zippa, žaidimų elementai gali padidinti darbuotojų įsitraukimą net 48%.

Tačiau tinkamos programos pasirinkimas priklauso nuo jūsų įmonės specifikos ir jos poreikių. Kiekvienas iš minėtų pasiūlymų turi savo privalumų ir trūkumų, todėl verta apsvarstyti šiuos veiksnius priimant sprendimą:

  • Salesforce – rekomenduojama įmonėms, kurios naudoja CRM sistemas ir nori taikyti žaidimų elementus pardavimų ir klientų aptarnavimo skyriuose,
  • Centrical – ideali organizacijoms, kurios prioritetą teikia darbuotojų įsitraukimui, motyvacijai ir našumo gerinimui.
  • LevelEleven – puikiai tinka pardavimų komandoms, norinčioms stebėti savo našumą ir konkuruoti,
  • Todoist – rekomenduojama pradedantiems verslininkams ir asmenims, norintiems valdyti savo laiką ir užduotis,
  • Trello + Yera – puikus pasirinkimas komandoms, dirbančioms bendruose projektuose, siekiančioms pagerinti bendradarbiavimą ir padaryti jį patrauklesnį.

Taip pat skaitykite: 3 naujos veiklos, kad įtrauktumėte komandą darbo vietoje

Nepriklausomai nuo jūsų pasirinkimo, svarbu prisiminti, kad sėkmingas žaidimų elementų įgyvendinimas priklauso nuo apgalvoto planavimo, pritaikymo jūsų organizacijos poreikiams ir akcentavimo, kad būtų sukurta maloni ir įtraukianti patirtis darbuotojams.

Jei jums patinka mūsų turinys, prisijunkite prie mūsų užimtų bičių bendruomenės Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest, TikTok.

Andy Nichols

Problemas sprendžiantis asmuo su 5 skirtingais diplomais ir begaliniais motyvacijos ištekliais. Tai daro jį puikiu verslo savininku ir vadovu. Ieškodamas darbuotojų ir partnerių, jis labiausiai vertina atvirumą ir smalsumą pasauliui.

View all posts →

Andy Nichols

Problemas sprendžiantis asmuo su 5 skirtingais diplomais ir begaliniais motyvacijos ištekliais. Tai daro jį puikiu verslo savininku ir vadovu. Ieškodamas darbuotojų ir partnerių, jis labiausiai vertina atvirumą ir smalsumą pasauliui.

Share
Published by
Andy Nichols

Recent Posts

Ar tvarus marketingas yra ateitis? 4 tvaraus marketingo strategijos

Tvarus marketingas nebe yra tik viena iš marketingo strategijų, kurias galite taikyti savo įmonėje, bet…

3 hours ago

Kas yra tylusis samdymas ir kodėl jis tapo toks populiarus?

Neseniai darbo rinkoje pasirodė du reiškiniai, susiję su šiuolaikinių darbuotojų ir vadovų požiūriu – tylus…

4 hours ago

Kaip parduoti Pinterest’e?

Kaip parduoti Pinterest'e ir kodėl turėtumėte tai daryti? Pardavimas Pinterest'e yra dar vienas būdas plėsti…

6 hours ago

Geriausi patarimai, kaip pagerinti laisvai samdomo darbuotojo portfelį

Ar esate laisvai samdomas darbuotojas, ieškantis būdų, kaip reklamuoti savo portfelį? Šiandien ne tik didelės…

8 hours ago

Skaitmeninis finansų valdymas ir internetinė apskaita | Jūsų verslo skaitmeninimas #5

Skaitmeninis finansų valdymas ir internetinė apskaita vis labiau populiarėja versle. Pasak Sage ataskaitos (2020), 67%…

10 hours ago