Specializuoti darbuotojų atrankos sekimo sistemos garantuoja viso atrankos proceso tobulinimą, taupymą įmonės biudžete, taip pat efektyvų tinkamiausių kandidatų identifikavimą. Šiame straipsnyje pristatysime 6 darbuotojų atrankos sistemų pavyzdžius, kurių pagalba sukursite kompaktišką ir funkcionalią darbuotojų komandą.
Pirmo įrankio pavadinimas puikiai iliustruoja jo pobūdį. Smart Recruiters palengvina HR vadybininkų darbą, padarydamas jį daug paprastesnį ir intuityvesnį. Programinė įranga padės jiems visose atrankos proceso fazėse. Dėka Smart Recruiters įmonės gali pritraukti potencialius kandidatus, kur jie bebūtų, per socialinius rekomendacijas, kampanijas, bendruomenes ir reklamą.
Programinė įranga palengvina komunikaciją tarp atrankos subjektų, taip pat padeda organizuoti ir planuoti būsimus darbo pokalbius. Smart Recruiters leidžia įmonėms valdyti visus sutikimus ir dokumentus, tobulinti įdarbinimo procesą ir paruošti darbo grafiką. Smart Recruiters yra išsami priemonė vidutinėms ir didelėms įmonėms, kuri atitiks visus jų įdarbinimo poreikius.
Greenhouse Recruiting yra dar viena pasiūla, užtikrinanti kiekvienos atrankos proceso fazės optimizavimą. Greenhouse Recruiting ekspertai sukūrė sprendimą, pritaikytą šiuolaikiniams HR departamento poreikiams.
Sistema sukuria palankias sąlygas visoms proceso šalims, kas yra didžiulis privalumas. Verta atkreipti dėmesį į tai, kad siūloma programinė įranga ne tik leidžia pritraukti naujų talentų, bet ir rūpinasi esama komanda. Toks požiūris užtikrina nuolatinį naujų paraiškų srautą ir didina darbuotojų išlaikymą.
Greenhouse Recruiting pabrėžia galutinio etapo, t.y. įdarbinimo, svarbą. Su tinkama strategija nauji darbuotojai yra paruošiami tapti patenkintais ir motyvuotais įmonės nariais, pasiruošusiais įvykdyti savo įsipareigojimus. Dėka novatoriškos technologijos, įdarbinimo užduotys yra nustatomos konkrečioms rolėms, o komanda greitai integruojama.
Jazz HR yra debesų pagrindu veikiantis sprendimas, sukurtas mažoms ir vidutinėms įmonėms, tačiau jis taip pat gali palaikyti didesnes organizacijas. Jis yra itin patogus naudoti, prieinamas ir lengvai naršomas. Jis saugo kandidatų gyvenimo aprašymus, kontaktinius duomenis ir dabartinę paraiškos būseną vienoje vietoje.
ATS kūrėjai puikiai supranta stiprios prekės ženklo kūrimo svarbą. Todėl, dėka Jazz HR, įmonės gali suasmeninti savo karjeros puslapius ir šviesti potencialius kandidatus apie savo kultūrą ir vertybes.
Jazz HR leidžia atrankos specialistams pasinaudoti socialinių tinklų galia, kad pritrauktų naujų kandidatų, dalindamiesi darbo skelbimais ir kurdami individualius darbo nuorodas šaltinių sekimui. Programinė įranga taip pat leidžia automatizuoti ir organizuoti užduotis, pvz., generuoti suasmenintus pasiūlymo laiškus su šablonais ir siųsti dokumentus patvirtinimui su elektroniniu parašu. Sistema turi ataskaitų teikimo funkcijas, leidžiančias vartotojams vykdyti ataskaitas, kad įvertintų ir optimizuotų įdarbinimo procesą.
Platforma siūlo paslaugas komercinėms įmonėms ir tarptautiniams verslams. Ji teikia daugybę atrankos įrankių, sujungtų į debesų pagrindu veikiančią programinės įrangos rinkinį. Jame yra tokie produktai kaip paraiškų sekimo sistema, karjeros svetainių kūrimo įrankis, vaizdo pokalbių įrankis ir pasiūlymų valdymo įrankis. Sistema naudoja dirbtinį intelektą, kad surastų tinkamiausius kandidatus konkrečiai pozicijai, kad sutaupytų laiko. Tai labai lankstus sprendimas, kuris gali būti pritaikytas atrankos specialistų poreikiams įvairiose pramonės šakose.
Firmbee yra įrankis, turintis keletą naudingų funkcijų, kai kalbama apie verslo valdymą. Viena iš jų yra paraiškų sekimo sistema, skirta HR departamentams. Firmbee siūloma ATS funkcija padeda:
ZOHO Recruit yra dar viena debesų pagrindu veikianti paraiškų sekimo sistema, kuri palengvins įdarbinimo procesą. Ji specialiai sukurta personalo agentūroms, įmonių HR ir laikiniems darbuotojams. Dėka šio sprendimo, atrankos specialistai galės suasmeninti ir automatizuoti įdarbinimo procesą nuo pradžios iki pabaigos. ZOHO Recruit neturi nemokamo plano, tačiau visi planai turi nemokamą bandomąją versiją.
Rinkoje siūloma plati specializuotų ATS programinės įrangos gama. Kiekviena iš pristatytų programų turi specifinį funkcijų rinkinį, kuris veiks tam tikroje darbo vietoje. Galutinį sprendimą, vis dėlto, priima HR ekspertai, kurie pasirinkti sistemą, geriausiai atitinkančią jų poreikius.
Jei jums patinka mūsų turinys, prisijunkite prie mūsų užimtų bičių bendruomenės Facebook ir Twitter.
HR vadovė, turinti puikią gebėjimą kurti teigiamą atmosferą ir sukurti vertingą aplinką darbuotojams. Ji mėgsta matyti talentingų žmonių potencialą ir mobilizuoti juos tobulėti.
Viešųjų ryšių tendencijos svyruoja. Tarp mūsų modernios skaitmenizuotos visuomenės generuojamų duomenų vandenynų ši sritis sėkmingai…
Plačiai žinoma, kad PrestaShop internetinė parduotuvė yra nemokama, tačiau kai kurie elementai reikalauja papildomų mokėjimų,…
Kaip pasiekti naujus vartotojus? Ką galime padaryti, kad potencialus klientas patektų į mūsų svetainę? Kaip…
Globalus tiekimas yra gerai žinoma verslo sprendimas. Dabartinės rinkos sąlygos, globalizacija ir didėjantys klientų lūkesčiai…
Ar jums patinka ieškoti ir dalintis GIF'ais internete? Sužinokite, kaip sukurti savo GIF'ą keliais paprastais…
Ar galvojate apie verslo pradžią, bet esate pasiklydę galimybių labirinte? Galbūt jau girdėjote apie dropshippingą…