Nauda, naudojant atvirą darbo jėgą, tokią kaip laisvai samdomi darbuotojai ir nepriklausomi rangovai

Šiuo metu šiuolaikinės realybės dinamika ir lūkesčiai reikalauja ištrinti visas ribas ir barjerus – taip pat ir verslo kontekste. Atviras darbo jėgos šaltinis yra tikra pridėtinė vertė šiuolaikinei įmonei, o įgudęs laisvai samdomų darbuotojų kvalifikacijų naudojimas gali suteikti didžiulį konkurencinį pranašumą. Šiandienos publikacijoje pristatome 5 svarbiausius privalumus dirbant su nepriklausomais rangovais.

Atviros darbo jėgos naudojimo privalumai – turinys:

1. Talentų paieška
2. Virtualus ekspertas
3. E-conomize
4. Laikas yra brangus
5. Pritaikyta metodika
6. Pelno išorinis šaltinis

Talentų paieška

Tradiciškai samdymo forma pasižymi labai kritiniu apribojimu – konkrečia vieta, kurioje atliekamos pareigos. Praktikoje tai reiškia, kad darbo pasiūlymas pritrauks tik tuos specialistus, kurie yra tam tikroje teritorijoje.

Bendradarbiavimas su atvira darbo jėga pašalina šią problemą. Dauguma tokių žmonių atlieka užduotis iš savo namų patogumo, o vienintelis apribojimas yra geras interneto ryšys. Šis sprendimas žymiai išplečia prieinamų specialistų ratą, leidžiant rasti optimalų kandidato darbui.

Virtualus ekspertas

Nepriklausomi rangovai išsiskiria nepaprastu ekspertizės, kompetencijos ir praktikos lygiu. Tai yra todėl, kad ši darbuotojų kategorija veikia atviroje rinkoje, todėl įvairi informacija yra raktas pritraukti potencialių klientų dėmesį.

Busimam darbdaviui tai reiškia dar vieną teigiamą aspektą – portfelį. Veikla virtualioje erdvėje reiškia, kad daugelis laisvai samdomų darbuotojų turi užbaigtų projektų pavyzdžių. Tai yra papildomas pliusas, nes standartinė darbo forma neleidžia realiai išbandyti deklaruotų gebėjimų.

Minėta nuolatinio tobulėjimo ir progreso būtinybė yra puiki galimybė kiekvienam verslininkui. Amerikos talentų plėtros asociacija įvertino, kad vidutinės naujo darbuotojo mokymo išlaidos yra 1252 USD. Tačiau verta prisiminti, kad švietimas turėtų būti reguliarus ir sistemingas, todėl išlaidos nėra pastovios. Pasiūlymas pozicijai atstovui iš atviros darbo jėgos yra investicija ir įmonės biudžeto išlaidų optimizavimas.

E-conomize

Tačiau tai nėra visos taupymo galimybės, nes švietimo mokesčiai yra tik dalis sudėtingų išlaidų, susijusių su įdarbinimu ir šabloninio darbuotojo išlaikymu. Pagrindinis atlyginimas, draudimo įmokos, pajamų mokesčio avansinis mokėjimas, premijos, biuro įranga, įmonės automobilis – visi šie elementai ištuština organizacijos portfelį.

Naudojant nepriklausomų rangovų įgūdžius, funkcijos teikiamos visiškai kitaip, o išvardyti mokesčiai praranda pagrindimą. Su laisvai samdomu darbuotoju sutarta kaina apima labai konkretų pareigų spektrą. Dėl to mokestis yra už konkretaus projekto atlikimą, t. y. užduotis, susijusias tik su esamu projektu. Be to, nepriklausomi rangovai gali tapti įmonės išlaidų forma, ir tai teigiamai veikia mokesčių aspektus.

Laikas yra brangus

Grynieji pinigai nėra išskirtinė vertė, kurios siekia kiekvienas verslininkas. Kai kuriems tai yra laikas. Pati problema apima daugiapakopį pranašumą.

Verta paminėti, kad naujo darbuotojo samdymo procesas nėra paprastas ir greitas. Visa procedūra apima patrauklaus darbo pasiūlymo sukūrimą, gautų paraiškų atranką, daugybę interviu ir administracinių bei įvadinių veiksmų naujoje darbo aplinkoje. Atvira darbo jėga sumažina visus veiksmus iki būtino minimumo.

Kai kurios įmonių misijos reikalauja samdyti konkretų ekspertą, kurio gebėjimų spektras skiriasi nuo įmonėje vyraujančių. Sutartis su laisvai samdomu darbuotoju leidžia sutelkti pastangas į pagrindinę verslo iniciatyvą, vykdant planą ir tvarkant esamus užsakymus.

Pritaikyta metodika

Nepriklausomi rangovai taip pat siūlo visišką lankstumą ir operatyvumą savo paslaugose. Ką tai reiškia realybėje?

Pasirinkti įsipareigojimai reikalauja vienkartinio dėmesio ir atsako. Trumpalaikė tikslo specifika daro standartinę samdymo formą tiesiog nepelningą. Tokiu atveju atviros darbo jėgos narys bus puikus pasirinkimas!

Puikus pavyzdys taip pat yra situacija, kai periodiškai padidėja tam tikros paslaugos ar produkto paklausa. Toks specialistas yra puiki parama įmonės komandai, kai tik kyla poreikis. Padidėjusios klientų paklausos pabaiga taip pat reiškia bendradarbiavimo su laisvai samdomu darbuotoju kulminaciją ir be neigiamų pasekmių.

Pelno išorinis šaltinis

Pasinaudojimas atviros darbo jėgos privalumais yra patikrinta strategija, skirta stipriam konkurenciniam dominavimui kurti. Laiko, išlaidų taupymas, taip pat turtingas profesionalų repertuaras ir visiškas pritaikymas esamai paklausai – tai tik keletas veiksnių, dėl kurių nepriklausomi rangovai yra idealūs verslo partneriai.

Samdykite ir dirbkite su laisvai samdomais darbuotojais per Frimbee. Mūsų Laisvai samdomų darbuotojų valdymo sistema apima visas jūsų verslo veiklas – nuo samdymo iki mokėjimo.

Taip pat skaitykite:Laisvai samdomų darbuotojų valdymo sistemos pagrindiniai elementai

Jei jums patinka mūsų turinys, prisijunkite prie mūsų užimtų bičių bendruomenės Facebook ir Twitter.