Greitis Scrum padeda nustatyti, kokiu tempu Scrum komanda užbaigia užduotis. Galime jį apibrėžti kaip vidutinį užbaigtų istorijų taškų skaičių per vieną Sprintą. Greitis taip pat gali įvertinti projekto trukmę, remiantis jau atliktu darbo progresu. Tačiau tai turi prasmę tik subrendusiai komandai, kuri dirba vienodu ir stabiliu tempu. Pažvelkite, kas yra Greitis ir kaip jį pritaikyti geriausiai jums!
Greitis yra neprivalomas, bet populiarus metodas matuoti Scrum komandos tempą. Tai yra todėl, kad tiksliai įvertintas Greitis leidžia prognozuoti, iki tam tikro laipsnio, laiką, reikalingą projekto užbaigimui. Tačiau tai yra matas, kuris gali būti taikomas tik konkrečiai plėtros komandai, kuri atliks užduotis, kurias ji “įvertino” pati, naudodama pažįstamą vienetą, pavyzdžiui, istorijų taškus.
Plėtros komandos Greitis dažniausiai pateikiamas Greičio diagramoje. X ašyje pažymėti nuoseklūs Sprintai. Y ašyje, kita vertus, rasime užbaigtų istorijų taškų arba kitų atitinkamų vienetų skaičių, kurie buvo užbaigti per konkretų Sprintą. Naudodama Greičio diagramą, Scrum komanda gauna aiškų vaizdą apie savo darbo tempo pokyčius. Jei diagramoje pažymėta linija kyla, tai reiškia, kad komanda optimizuoja savo efektyvumą arba mažina istorijų taškų vertę. Todėl tiek Scrum meistras, tiek produkto savininkas turėtų atidžiai stebėti liniją, rodančią komandos Greitį.
Reali Greitis plėtros komandos apibūdina darbo tempą užbaigtame Sprint’e ir yra apskaičiuojama kiekvieno Sprint’o pabaigoje. Ji atitinka užbaigtų vartotojo istorijų taškų sumą. Reali plėtros komandos Greitis leidžia planuoti ir įvertinti su tam tikra tikimybe būsimų užduočių tempą.
Planuojama Greitis, kita vertus, yra įvertinama remiantis vidutine realios Greičio verte. Tai reikalauja prielaidos, kad plėtros komandoje nebus pokyčių. Tai yra svarbus vidinis įrankis plėtros komandai, kuri, remdamasi juo, gali įvertinti, ar bendradarbiavimas komandoje vyksta gerai ir ar darbo tempas išlaikomas.
Planuojama Greitis taip pat leidžia produkto savininkui prognozuoti gerai apibrėžtų vartotojo istorijų, numatytų vykdyti vėlesniuose Sprintuose, vykdymo laiką. Tai leidžia efektyviau prižiūrėti produkto atsargų sąrašą, apie kurį rašėme šioje straipsnyje. Tačiau praktika taikyti planuojamą Greitį projekto trukmėms įvertinti nėra tokia paprasta.
Greitis Scrum dažnai suteikiamas per didelis svarbumas, neatsižvelgiant į šiuos veiksnius:
Naudojant Greitį kaip metriką plėtros komandos efektyvumui įvertinti gali sumažėti jos patikimumas. Tai taip pat gali sumažinti įvertinimų kokybę, apie kurią išsamiau rašėme šioje straipsnyje. Galų gale, norint gauti geriausius galimus rezultatus metrikose, plėtros komanda gali pervertinti užduočių darbo intensyvumą, kad padidintų Greitį. Tai yra žalinga, nes pati komanda tada praranda vertingą informaciją, kad galėtų tobulėti ir tiksliau planuoti savo užduotis.
Greitis Scrum yra naudingas pirmiausia kaip vidinė priemonė, naudojama plėtros komandos darbo tempo įvertinimui. Tai leidžia nustatyti, kiek užduočių ji gali užbaigti per vieną Sprintą.
Greitis produkto savininko rankose tampa naudingas įrankis didelių užduočių terminų įvertinimui.
Tačiau didžiausios rizikos yra susijusios su Greičio naudojimu kaip metrika plėtros komandos vertinimui. Tai gali lemti jos patikimumo sumažėjimą ir netgi tyčinį pervertinimą siekiant pagerinti išorinį Scrum komandos darbo vertinimą.
Jei jums patinka mūsų turinys, prisijunkite prie mūsų užimtų bičių bendruomenės Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest.
Kaip projekto vadovė, Karolina yra ekspertė, ieškanti naujų metodų, kaip sukurti geriausius darbo srautus ir optimizuoti procesus. Jos organizaciniai įgūdžiai ir gebėjimas dirbti spaudimo sąlygomis daro ją geriausia asmenybe, galinčia sudėtingus projektus paversti realybe.
Ar kada nors jaučiate, kad diena per trumpa viskam, ką planavote, padaryti? Visi mes tai…
Kas yra programinė įranga? Kokie yra jos tipai ir platinimo metodai? Kalbėdami apie skaitmeninius produktus,…
Pateikti ir perduoti tyrimų rezultatus greičiausiai yra viena iš svarbiausių (ir reikalaujančių daug pastangų) UX…
Ar žinote, kaip sukurti el. knygą? Ar žinote visus esminius el. knygos gamybos proceso aspektus?…
Tvarus marketingas nebe yra tik viena iš marketingo strategijų, kurias galite taikyti savo įmonėje, bet…
Neseniai darbo rinkoje pasirodė du reiškiniai, susiję su šiuolaikinių darbuotojų ir vadovų požiūriu – tylus…