Kopiravimas pastaruoju metu tapo itin populiaria profesija. Spaudoje ir internete vis daugiau skelbimų tiek iš laisvai samdomų kopiraiterių, tiek iš agentūrų. Autoriai siūlo didelį stilių ir tekstų tipų pasirinkimą. Kaip rasti kokybišką kopiraiterį, kuris patenkintų visus jūsų turinio poreikius? Perskaitykite žemiau pateiktą straipsnį ir sužinokite.
Yra tinklalapių, kuriuose kopiraiteriai skelbia savo skelbimus. Tokios laisvai samdomų darbuotojų platformos kaip Fiverr ir Upwork yra vietos, kur be jokių rūpesčių galime rasti kopiraiterius savo verslui.
Dauguma pasiūlymų ateina iš pradedančiųjų – kopiraiterių, kurie žengia pirmuosius žingsnius profesijoje, todėl galime apsvarstyti galimybę ieškoti kitur, kad rastume ką nors labiau patyrusio.
Viena iš galimybių yra pradėti bendradarbiauti su kopiravimo agentūra. Kiekviena tokio statuso įmonė turi užtikrinti aukštą paslaugų kokybę bei suteikti komfortą ir skaidrumą viso bendradarbiavimo proceso metu.
Gerai įsitvirtinusių agentūrų atveju galime būti tikri, kad mūsų turinys buvo sukurtas profesionalaus kopiraiterio. Galime pasirinkti agentūrą, kuri geriausiai atitinka mūsų lūkesčius ir turinio poreikius. Geros kokybės paslaugos, teikiamos agentūrų, paprastai reiškia, kad mūsų išlaidos bus didesnės nei samdant laisvai samdomą darbuotoją.
Norėdami sumažinti samdymo išlaidas, galime nuspręsti ieškoti kopiraiterio patys. LinkedIn portalas gali padėti šioje užduotyje. Profesionalai iš daugelio pramonės šakų skelbia savo skelbimus, taip pat ir kopiraiteriai. Kiekvieno asmens profilis veikia kaip internetinis gyvenimo aprašymas. Galime lengvai patikrinti asmens patirtį ir įgūdžius, kurį svarstome samdyti.
Naudodamasis LinkedIn funkcijomis, darbdavys gali: aplankyti potencialaus darbuotojo profilį, perskaityti darbo istoriją arba gauti rekomendacijas iš ankstesnių darbdavių. Kai tinkamiausias asmuo rastas, atėjo laikas parašyti tiesioginę žinutę su bendradarbiavimo pasiūlymu.
Patyrę kopiraiteriai paprastai turi savo tinklalapius, kuriuose reklamuoja savo paslaugas. Šiuose tinklalapiuose galime patikrinti jų portfelį bei perskaityti visas rekomendacijas ir atsiliepimus.
Lengviausias būdas sužinoti apie kopiravimo profesionalus yra naudoti bendrą interneto naršyklę. Ši paprasta užduotis daug pasako apie kopiraiterio turinio optimizavimo ir SEO įgūdžius. Potencialus kopiraiteris turėtų būti gerai susipažinęs su SEO taktikomis, kad užtikrintų, jog turinys būtų prieinamas platesnei auditorijai.
„Facebook“ yra daug grupių, skirtų kopiraiteriams ir kūrybiniams profesionalams, todėl tai yra gana populiari vieta, kur įmonės ir asmenys skelbia savo darbo skelbimus. Ten galime rasti didelį skaičių kopiraiterių, specializuojančiųsi skirtingose srityse. Verta būti atsargiems ieškant „Facebook“, nes visų ten skelbiamų paslaugų kainų diapazonas yra labai platus, o rašytų tekstų kokybė taip pat skiriasi.
„Facebook“ galime sutikti tiek patyrusių specialistų, tiek visiškų mėgėjų. Vis dėlto šioje situacijoje yra privalumas – galime samdyti ką nors už kainas, mažesnes nei siūlo kopiravimo agentūros ar kopiraiteriai su stipria asmenine preke.
Kaip rasti geriausią kopiraiterį? Ne kiekvienas asmuo sugeba rašyti gerą turinį. Yra keletas gerų kopiraiterių bruožų, į kuriuos reikia atkreipti dėmesį. Pirmiausia, jis turi būti smalsus ir mėgti užduoti daug klausimų – geras tekstas turi būti paremtas tvirtu išsamios žinios apie klientą, įmonę ir produktą pagrindu. Jūsų kopiraiteris turėtų suprasti jūsų pagrindinę rinką. Kopiraiteris, užduodantis daug klausimų apie mūsų prekės ženklą ir mūsų tikslus, atliks visas savo užduotis efektyviai ir profesionaliai.
Antrasis veiksnys yra žinios. Pagrindinis turinio rašymo elementas yra tyrimas. Norint sukurti geros kokybės tekstą, kopiraiteris turi turėti daug žinių apie temą ir būti susipažinęs su visais susijusiais klausimais.
Trečiasis geros kopiraiterio savybė yra susijusi su jo specializacijos sritimi – jis turėtų būti specialistas toje srityje, apie kurią rašo. Kopiravimas kaip profesija apima daugybę temų ir tekstų tipų. Norint gauti kokybiškus tekstus iš savo kopiraiterio, turite pasirinkti asmenį, kuris jau yra specialistas to tipo turinyje, kurio jums reikia. Būtų neproduktyvu samdyti kūrybinį rašytoją, specializuojantį grožio ir stiliaus srityje, kad jis rašytų labai techninius tekstus apie programavimą.
Kitas geros kopiraiterio savybė yra lankstumas ir prisitaikymas. Kiekvienas prekės ženklas turi savo unikalų komunikacijos toną su auditorija. Kopiraiteris turėtų atsiminti kiekvieno prekės ženklo žinučių unikalumą ir turėtų sugebėti pritaikyti savo rašymo stilių prie jo. Prekės ženklo balso tonas turėtų išlikti nuoseklus ir nuoseklus.
Ir galiausiai, geras kopiraiteris turėtų turėti plačių žinių apie šiuolaikinį kopiravimą. Paprastas rašymo įgūdis gali būti nepakankamas. Jūsų kopiraiteris turėtų kurti turinį, kuris būtų orientuotas į rinkodarą, su balso tonu, gerai pritaikytu numatytai auditorijai. Jis turėtų žinoti visas svarbias SEO taktikas, kad užtikrintų, jog jūsų tekstai pasirodytų paieškos rezultatuose aukštose pozicijose.
Apibrėžkite savo tikslus ir poreikius. Prieš samdant kopiraiterį, peržiūrėkite savo lūkesčius, susijusius su turiniu, kurį norite užsakyti. Gerai apgalvokite savo tekstą ir jo ilgį, taip pat savo tikslus ir tikslinę auditoriją. Kuo tiksliau nustatysite savo lūkesčius, tuo lengviau rasite tinkamą asmenį užduočiai.
Visada patikrinkite portfelį ir rekomendacijas. Patikrinę galimo kopiraiterio portfelį, galite sužinoti, ar jo kuriamas turinys atitinka jūsų lūkesčius. Jei rašytojas neskelbia jokių tekstų viešai savo tinklalapyje, galite nuspręsti rašyti jam privačiai su prašymu dėl pavyzdžių ar portfelių.
Rekomendacijos leidžia jums pamatyti, ar kitos įmonės buvo patenkintos bendradarbiavimu su jūsų pasirinktu kopiraiteriu. Ar visi jo uždaviniai buvo atlikti laiku? Ar komunikacija buvo efektyvi? Prieš priimant svarbius sprendimus ir samdant, reikėtų užduoti keletą klausimų.
Rasti gerą kopiraiterį, kuris atitiktų visus jūsų poreikius ir lūkesčius, nėra lengva. Būkite pasiruošę skirti šiek tiek laiko paieškoms ir būkite kantrūs. Samdant gerą kopiraiterį, laikui bėgant turėtų pasirodyti rezultatai, jūsų auditorija skaitys vertingą ir įtraukiantį turinį.
Taip pat skaitykite: 10 geriausių turinio kūrimo įrankių
Jei jums patinka mūsų turinys, prisijunkite prie mūsų užimtų bičių bendruomenės Facebook ir Twitter.
HR vadovė, turinti puikią gebėjimą kurti teigiamą atmosferą ir sukurti vertingą aplinką darbuotojams. Ji mėgsta matyti talentingų žmonių potencialą ir mobilizuoti juos tobulėti.
Kelios mažesnės veiklos sudaro Sprintą Scrum. Sprintai, savo ruožtu, kartu sudaro kelią, skirtą produkto kūrimui…
Gavėjai vis dažniau renkasi vaizdo medžiagą. Rašytinės formos tampa vis mažiau populiarios. Tradiciniai tinklaraštininkai bando…
Ar kada nors jaučiate, kad diena per trumpa viskam, ką planavote, padaryti? Visi mes tai…
Kas yra programinė įranga? Kokie yra jos tipai ir platinimo metodai? Kalbėdami apie skaitmeninius produktus,…
Pateikti ir perduoti tyrimų rezultatus greičiausiai yra viena iš svarbiausių (ir reikalaujančių daug pastangų) UX…
Ar žinote, kaip sukurti el. knygą? Ar žinote visus esminius el. knygos gamybos proceso aspektus?…