Koks yra vidutinis startuolių įkūrėjų atlyginimas?

Startuolio įkūrėjo atlyginimas visada yra jautri tema. Tačiau ar tai reiškia, kad įkūrėjas neturėtų gauti jokios kompensacijos? Iš tikrųjų, tai priklauso nuo konkretaus startuolio situacijos, jo finansinės būklės ir vaidmens, kurį įkūrėjas iš tikrųjų atlieka įmonėje. Koks yra vidutinis startuolio įkūrėjo atlyginimas? Skaitykite toliau.

Koks yra vidutinis startuolio įkūrėjo atlyginimas? – turinys:

1. Startuolio įkūrėjo atlyginimas
2. Pinigų srautai
3. Startuolio etapas
4. Pramonė
5. Startuolio įkūrėjo atlyginimas vs. darbuotojų kompensacija
6. Kaip apskaičiuoti startuolio įkūrėjo atlyginimą?
7. Santrauka

Startuolio įkūrėjo atlyginimas

Bet kuris startuolio įkūrėjas greitai supranta, kad valdyti įmonę nėra taip lengva. Ypač sunku startuolio pradžioje, kai įkūrėjas priverstas dirbti nuolatinėje įtampoje, dažnai neapskaičiuojamoje, ir negauna jokio atlyginimo.

Startuolio įkūrėjo atlyginimas visada yra jautri tema arba bent jau diskutuotina. Ar startuolio įkūrėjas turėtų būti apmokamas kaip bet kuris kitas darbuotojas? Idealistinis požiūris sako, kad startuolio įkūrėjai neturėtų uždirbti pinigų įmonės pradžioje. Tačiau, o kas, jei įkūrėjas taip pat atlieka generalinio direktoriaus vaidmenį? Ar kiekvienas darbuotojas neturėtų gauti atlyginimo, jei jis yra ant atlyginimų sąrašo? Koks yra vidutinis startuolio įkūrėjo atlyginimas?

Pinigų srautai

Pirmiausia turėtumėte pažvelgti į savo startuolio pinigų srautą, t. y. kiek pinigų patenka ir išeina iš įmonės. Įkūrėjo atlyginimas turėtų priklausyti nuo to, nes ankstyvose startuolio plėtros stadijose dar neįmanoma kalbėti apie jo pelningumą.

Priklausomai nuo pinigų šaltinio, turite priimti racionalų sprendimą, ar atlyginimo gavimas iš viso turi prasmę. Tačiau, kai esate ant atlyginimų sąrašo (pvz., generalinio direktoriaus vaidmenyje), geriausia iš karto pasikalbėti su valdyba apie kompensaciją. Tyrimai rodo, kad įkūrėjai gauna nuo 8 iki 12 procentų turimų lėšų.

Startuolio etapas

Kuo daugiau startuolis auga ir kuo daugiau pelno generuoja, tuo didesnis gali būti įkūrėjo atlyginimas. Įkūrėjo atlyginimo lygis turėtų priklausyti nuo įmonės situacijos, o tai dažnai taip pat koreliuoja su jos etapu. Jei įmonė nuosekliai auga ir pereina prie kitų plėtros etapų, įkūrėjo atlyginimas taip pat turėtų didėti.

Pramonė

Startuolio įkūrėjo atlyginimas taip pat gali priklausyti nuo įmonės pramonės, kuri daro įtaką tam, kiek finansavimo galite gauti. Pavyzdžiui, technologijų įkūrėjai, dirbantys tokiose srityse kaip VR arba elektroninė prekyba, paprastai uždirba daugiau nei startuolio įkūrėjai, dirbantys tokiose pramonėse kaip žemės ūkis ar švietimas.

Startuolio įkūrėjo atlyginimas vs. darbuotojų kompensacija

Iš tikrųjų, startuolio įkūrėjai turėtų būti apmokami tik tuo atveju, jei dirba kaip įprasti darbuotojai ir yra ant atlyginimų sąrašo. Priešingu atveju, vietoj įprasto atlyginimo, jie turėtų gauti dividendus ir komisinius. Supraskite, kad būti įkūrėju nereiškia, kad turite teisę gauti didesnį atlyginimą nei visi kiti. Jei negalite daug apmokėti savo darbuotojų, ir sau nemokėkite daug.

Kaip apskaičiuoti startuolio įkūrėjo atlyginimą?

Pirmiausia pradėkite vertindami įmonės finansinę būklę. Tai pasakys, ar esate tinkamas gauti atlyginimą, ar ne. Tada apskaičiuokite savo biudžetą, atsižvelgdami į visus savo pajamų ir išlaidų šaltinius. Nuspręskite, kiek pinigų jums reikės kiekvieną mėnesį ar kiekvieną savaitę, ir tai bus jūsų atlyginimas. Nustatykite etapus, po kurių pasiekimo sau skirsite premiją.

Santrauka

Startuolio įkūrėjo atlyginimas visada yra ginčytina tema, ypač verslo pradžioje. Čia verta subalansuoti įkūrėjo ir įmonės interesus. Dažna praktika, kad startuolio įkūrėjai pradžioje nieko sau nemoka. Situacija keičiasi, kai įmonė auga ir tampa pelningesnė.

Taip pat skaitykite: 7 startuolio vaidmenys paaiškinti.

Jei jums patinka mūsų turinys, prisijunkite prie mūsų užimtų bičių bendruomenės Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest.